为啥要有竞业协议这种东西？
大公司一般会提供给重要岗位相当的资源，不管是经费，权利，团队，技术倾斜，这本质上属于公司的生产资料。
这个重要岗位通过生产资料+自己的能力，打造出了优秀的产品，这是人才和公司的相互成就，而这过程中的有一些成果，有些是好定性的，比如图纸，硬件，产品，按照合同基本都属于公司。
但有一些，比如技术的know-how，比如团队核心成员的掌控，比如对原企业未来产品规划的了解，都是在脑子里，没办法量化和硬切割的。
所以“竞业协议”目的不是打压人才，而是不让竞争对手直接获得公司投入大量资源得来的隐性成果，使得本公司在市场竞争当中处于“左右手互博”的状态。
