四大高审选offer|京东50万对比携程38万

高审第三年，已婚未育，211本，薪资约35w，绩效为平均，有cpa，由于在事务所被delay，后续晋升经理基本无望。 京东经营分析岗位分析 优点： ✓薪资高，P6 ✓核心业务线，BP较为重要，在下行期需要bp把控业务业绩 ✓大厂体系加成，属于核心业务线，业务稳健，盈利能力不错，认可度高，团队基本都是四大出来的，比较好适应 缺点： ❌工作强度大，上班时间早，午休短基本每天在公司时间要超过12h，月结的时候会到 11-12点，汇报前可能单休。 ❌年终奖占比过高，谈的时候20薪，月薪降薪较多，跳槽需等年终奖发放，否则损失较大。但B+基本能拿满全部薪水，损失部分公积金，中和涨幅不到30% ❌工作事情比较琐碎，后续离职可能被竞业，得在家里蹲。 ❌需自学SQL，前期适应成本较大 携程总账 ✓核心业务线，业绩好，出了名的养生厂，日常7点下班，性价比很高 ✓总账可以更专注于技术类工作，需要开会但对比BP少非常多 ✓团队流动率较低，整体团队稳定，landing比较顺利 ❌未来上限可能不如BP，市场容量相对也比较小 ❌调薪较少，目前调查结果未出，不知道业绩是否会承压。 ❌薪资对比京东还是少了十来万，并且需要换城市 综合考虑，选择稳稳的幸福，携程。