万万没想到！上海，一女子请事假+产假在家里休了9个月，等她回到公司准备复工，却发现公司大门紧闭，公司都已经没了，女子询问同事得知大家都离职离开了，但女子却不能接受，已经向公司申请赔偿 说白了，这简直是年度最离谱的复工现场！上海一女子在家休了9个月的事假+产假，满心欢喜准备回归职场、赚钱养娃，结果到了公司门口直接傻眼——大门紧锁，连个招牌都没剩下，好好的公司居然凭空消失了，换谁估计都得懵圈。 事情是这样的，这名女子之前因为身体原因先请了事假，紧接着就迎来了预产期，顺势续了产假，前前后后加起来一共休了9个月。 这9个月里，她一门心思在家养身体、照顾新生儿，几乎没怎么关注过公司的事情，直到休完假准备复工，才特意收拾妥当去了公司，可眼前的景象让她彻底慌了神。 她在公司门口转了好几圈，连个值班人员都没看到，无奈之下只能翻手机找同事询问，这才知道，早在几个月前公司就经营不下去了，老板宣布解散，所有同事都陆续办理了离职，各自找了新的工作。 听到这个消息，女子当场就无法接受，觉得自己休产假是合法权益，公司就算解散也该提前通知她，现在她没了工作，还得养孩子，于是就向公司提出了赔偿申请。 这事一传开，网上就有不少人议论，我也忍不住想多说两句，首先就有人疑惑，她这人缘也不怎么样吧？整整9个月啊，不算短了，公司里居然没有一个人联系过她？ 别说告知公司解散的消息了，就连她生孩子这么大的事，也没有一个同事道贺、送句祝福，我生孩子的时候，单位大领导都亲自到医院来看望，还送了慰问品，对比之下，她这职场人缘是真的有点让人唏嘘。 还有人说，这也能看出她跟公司一点感情都没有，甚至可以说根本不关心公司的死活，现在哪个公司没有工作群？就算不常说话，群里也会发一些公司通知、日常动态吧，就算工作群解散了，总有一两个关系稍微近点的同事吧？ 可她倒好，9个月里对公司的情况一无所知，直到复工才发现公司没了，最后居然还有脸找已经破产的公司要赔偿，难免让人觉得有点不合理。 我认为，这事也折射出一个很现实的问题，这也是为什么现在很多年轻人不敢结婚生子的原因之一，尤其是女生。 要是在国有企事业单位、公务员系统上班，那还好些，各项福利保障都很完善，休产假期间有生育津贴，不用担心公司突然倒闭，也不用担心休完假就没工作。 但普通的私企、小公司就不一样了，我感觉很多女生在这种公司上班，都不敢轻易怀孕生产，一来担心休产假期间没有基本工资，二来怕公司趁机辞退自己，就算不辞退，也可能面临调岗降薪的情况，更别说遇到这种公司直接解散的意外，连赔偿都不一定能拿到手，根本没有切实的保障。 据说，按照相关规定，公司解散时，需要向休产假的员工支付经济补偿，还要补足未发放的产假工资，这些费用属于优先清偿的职工债权，但实际执行起来却没那么容易，很多公司解散后资产所剩无几，员工的赔偿往往难以兑现。 以上仅为个人看法，这事没有绝对的对错，女子维护自己的合法权益无可厚非，可她自身也有疏忽，对公司情况过于不上心。不知道大家怎么看？是觉得女子太矫情，还是觉得公司做得太过分？欢迎在评论区留言讨论。
