公司要裁员，每个部门必须裁掉20%。 部门开会讨论名单，大家互相看了一眼，心里都有数——肯定先裁那些边缘岗位。 果不其然，第一轮名单出来，后勤、行政、前台占了大部分。 只有一个人例外——老赵。 老赵是部门里最闲的人，每天的工作就是维护一台老旧的服务器。那台服务器只有几个内部系统在用，而且一年也出不了几次故障。所有人都觉得他该走。 但领导不裁他。 那台服务器上跑着公司二十年前的核心数据库，当年的开发人员早离职了，源代码丢了，文档也没有。全公司只有老赵知道怎么重启、怎么修复、怎么从崩溃中恢复。 老赵今年五十八岁，工资比总监还高。他每天泡茶看报，偶尔重启一下服务器。 领导说：“只要老赵愿意，他可以干到八十岁。” 有时候，一个人的不可替代性，不在于他做多少事，而在于没有他，那些事没人做得了。
![有这种情况难道不是落后[6]](http://image.uczzd.cn/9110895281759617176.jpg?id=0)
用户10xxx10
这个老板不傻，太多的互联网公司，就因为裁了维护人员，公司没几天就直接没了。
大头
58？辞退钱比让他干到60的钱还多。公司不傻。 58还跑着让他辞退呢
正信龙天
公司不是看你干了多少事，而是你是否可替代。