现在美国顶级科技公司流行开始直接从高中生中招募“员工”，估计是先手把手带，薪资不会太高。特别是那个Palantir，只招偏科生，不招学习成绩太全面的，
国内很多公司也开始学这个模式，这不就是过去的师徒模式嘛。只不过这次，大多招偏科生苗子。这对大学来说，压力还是很大。
医疗行业的规培，实际上也是这种模式的异化形态。没有刘进，规培也会自然演化出来。所有行业最终会多少绕开“中间体”，直接对接供给端和需求端。
现在美国顶级科技公司流行开始直接从高中生中招募“员工”，估计是先手把手带，薪资不
岑岑谈健康
2026-04-04 17:10:14
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