小李连续加班两周,终于赶完项目,准时下班一次。 第二天,领导在晨会上说:“最近大家状态都挺放松啊,看来工作量不饱和。” 没人吭声。小李张了张嘴,又闭上了。 当天晚上,全组都没人走。小李在工位上刷手机,领导九点路过,拍拍他肩膀:“这才对嘛,年轻人要有拼劲。” 月底绩效面谈,领导语重心长:“你的工作时长在组里靠后,要加把劲。” 小李想问:效率高也有错吗? 但他没说。因为他知道,在这个公司,领导看不见你做了什么,只看得见你几点走。

小李连续加班两周,终于赶完项目,准时下班一次。 第二天,领导在晨会上说:“最近大家状态都挺放松啊,看来工作量不饱和。” 没人吭声。小李张了张嘴,又闭上了。 当天晚上,全组都没人走。小李在工位上刷手机,领导九点路过,拍拍他肩膀:“这才对嘛,年轻人要有拼劲。” 月底绩效面谈,领导语重心长:“你的工作时长在组里靠后,要加把劲。” 小李想问:效率高也有错吗? 但他没说。因为他知道,在这个公司,领导看不见你做了什么,只看得见你几点走。

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