周二，美国甲骨文公司突袭裁员上万人，却狂砸500亿刀进军AI，这效率革命真要吞噬岗位？ 消息从内部员工Slack活跃度暴跌传出，资深经理迈克尔·谢泼德在领英直言，高级工程师、架构师和项目经理大批离职，与个人表现无关。另一前员工肯德尔·莱文也确认职位被砍，但她仍看好公司前景。许多人清晨收到邮件，获一个月遣散费，内部讨论从今年年初就已发酵。公司拒绝对此回应。 甲骨文联席CEO迈克·西里西亚强调，内部AI工具让小团队更快交付完整方案，还自动生成销售线索，甚至用AI重塑企业官网。这呼应行业浪潮：Meta老板扎克伯格和Block的杰克·多尔西也推AI提效，今年各自公司都大刀阔斧裁员。亚马逊、Pinterest和Epic Games同样卷入，全球科技业2023-2024年裁员超26万人（数据来源：Layoffs.fyi平台统计）。 甲骨文不光自建AI基础设施，今年计划投至少500亿美元，还发500亿债券追逐需求。更猛的是加入“星际之门”项目，与OpenAI、软银和MGX联手砸5000亿刀扩数据中心，联席CEO克莱顿·马古尔克称这虽资本密集，但运营优化保盈利，扩张速度史无前例。 这波操作暴露科技巨头转型逻辑：AI加速生产力，却压缩人力规模。过去几年裁员年年上演，本轮虽不直指AI，但投资热潮下，岗位优化成必然路径。创始人拉里·埃里森掌舵的甲骨文，正借云服务和软件帝国，赌AI重塑整个产业链，员工命运夹在效率与创新的夹缝中
