另外，学校和医院搞职称晋升，其实是一种管理方法。大企业，需要大协助的地方，是靠职务晋升。比如一等兵，士官，班排连。股长，科长，处长，局长等等管理和奖赏。士兵听班长，班长听排长分配。
医生教师，这种有点独立干活，类似个体户。协作性没那么强，完全把职务做为奖赏和管理方法，不太合适。就搞出一个职称体系来，进行管理和奖赏。职称并不是你学术水平代表，只是一种酬劳，也是单位管理你的方法。
就这样。
新《教师法》会放开中低职称，保持高级职称变化不大，不可能废弃职称。还应该会详细规
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另外，学校和医院搞职称晋升，其实是一种管理方法。大企业，需要大协助的地方，是靠职
喝红茶的三叔
2026-03-31 14:24:52
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