【韩国首尔市长候选人郑愿伍发表女性公约：向“爸爸育儿休假者”提供60万韩元支援】海外新鲜事热点现场
共同民主党首尔市长预备候选人郑愿伍29日发布了包括“向爸爸育儿休假者提供60万韩元支援”等内容的女性公约。
郑愿伍当天在首尔北村感古堂街一带与性别平等劳动研究所所所共同代表林润玉、妈妈职业代表李金在等人举行座谈会后，提出了旨在构建性别平等首尔的上述公约。
郑愿伍竞选团队解释称，北村是1898年9月1日女性们发表韩国首份女性人权宣言《女权通文》的地方，具有象征意义。
公约的核心是消除“丧偶式育儿”、职业生涯中断、性别暴力等三大负担。
针对使用育儿休假困难的300人以下中小企业，将推进首尔型育儿休假双赢试点项目。
加强对“爸爸育儿休假者”的财政支援，每人可获60万韩元（每月20万韩元，共3个月）。同时提供替班同事津贴（一次性20万韩元）和替代人力收入保障（每月20万韩元，共3个月）。
对于雇主，将支援爸爸育儿休假返岗者的四大保险雇主承担部分。为便于招聘有经验的人员替代，将组建名为“首尔工作伙伴”的人才库。
对于在吴世勋市长任内从3处缩减至2处，且剩余2处也即将结束委托运营的“首尔市职场妈妈支援中心”，将推进其活化。
女性“职业生涯中断”这一术语将改为“职业生涯保有”。
首尔市委托运营的5个女性发展中心被认为未能满足需求，暴露出就业率低下等局限性，计划将其强化为整合支持职业生涯保有女性等的枢纽。
将扩大推行郑愿伍在担任城东区厅长时通过职业生涯保有女性支援条例新设的针对照护劳动的职业生涯认证证书发放项目，使其覆盖首尔全市。
该中心将与性别平等家庭部联动，发挥职业咨询、就业创业支援及后续管理等枢纽作用。中心内将设立共享办公室，以便兼顾工作与育儿，并实施应对数字化、人工智能转型的专项教育。
构建可随时随地监控、举报、应对的“踏实App”及相关基础设施，提前预防跟踪、交往暴力等“性别暴力”。
通过“踏实App”确认受害者位置后，提供附近受害咨询所、保护设施、医疗及法律支援机构的信息。
将在首尔全市推广在城东区获得好评的“散步路犯罪预防系统”。
还将改革市政府组织架构。新设作为政策总指挥部的“工作与生活平衡推进团”及性别平等劳动担当官。支援搞活弹性工作制咨询、定制型工作与生活平衡设计。
此外，将扩大以怀孕、生育等母性保护为中心的女性健康政策，为所有市民提供性与生殖健康服务。服务提供将利用25个自治区的保健所。
郑愿伍表示：“将把首尔型工作与生活平衡变成性别平等的日常，打造工作与照护、安全与健康相平衡的可持续的首尔。”
