以前我们公司规模小，算上老板总共就6个人。
老板一年只出现一次，就是过节前一天请大家吃顿饭。公章、财务章，全在我们几个员工抽屉里躺着，谁用谁自己拿。报销单自己填，自己当审批人，流程自己走完。早上9点半到公司不算晚，中午11点就能下班。下午2点半再来，干到4点半准备走人。家里有事？跟同事说一声就行，活有人顶上，没人查岗。
这么干了好几年，公司居然稳稳当当，生意照做。
后来老板移民了，小姨子接手。新规矩马上砸下来：报销要她签字才行，上班一分钟都不能迟到，下班必须耗到点。每件事她都要插一手。
大家憋屈得不行。以前那种舒服日子没了，动不动就被管，团队整天吵吵。撑了不到一年，公司黄了，人都散了。
用户16xxx52
瞎编乱造，按你说的哪样用不了多久公司都被你搬家里。没规矩不成方圆，企业没管理能生存扯犊子。除非你的都是股东，否则……。
用户95xxx01 回复 04-01 16:14
真有哦，我们也是小公司，之前无组织无纪律，但大家都相对自觉的能完成工作.大家心态都不错，自从员工多了以后说开始要正规，然后一年内走了一半人，公司只能不停的换新员工，总体业绩还下降了