我老公就因为开会迟到10分钟，被老板辞退。到财务结工资时，迟到扣了1000

我老公就因为开会迟到 10 分钟，被老板辞退。到财务结工资时，迟到扣了 1000 元，结果第三天中午，老板就一直打电话打个不停，最后我接了电话我说："我老公现在已经找到新工作了，如果您需要他继续回来干，月薪加 10000 元。"老公被辞退那天是周五，早上出门时小区门口突发交通事故，堵了快半小时，他紧赶慢赶还是晚了 10 分钟。进会议室时老板脸已经黑透了，当着全公司人的面说公司讲究纪律，迟到就是藐视制度，直接让他收拾东西走人。老公当时没辩解，他知道老板一直对他有意见 —— 去年他帮公司谈下一个三百万的大项目，按之前说的提成该有五万，结果老板最后只给了两千块，说项目后续维护还要花钱，提成得扣着。结工资时更气人，财务拿着考勤表说，公司规定迟到超过 5 分钟按旷工半天算，旷工半天扣 1000 元。老公月薪才 8000 ，扣完这个月到手只剩六千多。他跟财务理论，财务说这是老板特意交代的，让他有意见找老板。老公看着财务那副事不关己的样子，没再纠缠，拿了工资就走了。回家后老公没怎么抱怨，只说这样的公司早走早解脱，然后就开始投简历。他在这个行业干了五年，手里有不少资源，还有几个客户专门指定要跟他合作。没想到周一早上就有两家公司联系他面试，其中一家是行业里的龙头企业，面试聊得特别顺利，下午就发了 offer，月薪 12000 ，比之前高 4000 ，还承诺三个月后看表现涨薪。老公当天就答应了，约定下周一入职。周三中午我们正在做饭，老公的手机突然响个不停，屏幕上显示的是前老板的号码。老公皱着眉没接，那电话就跟粘住了似的，挂了又打，打了又挂。我看着烦，拿起手机接了。电话那头刚传来一个急促的男声，我就直接说了那句话。前老板愣了足足三秒，语气一下子从急躁变成了讨好：“弟妹，你别开玩笑啊，我找小张有急事，公司这边出大事了。” 我没客气：“没开玩笑，他现在确实有新工作了，待遇比你们那好不少。你们当初说辞退就辞退，扣工资的时候也没手软，现在想起他了？”前老板叹了口气，说：“当初是我太冲动了，你让小张接电话，这事跟他说清楚，都是误会。” 我把手机递给老公，老公犹豫了一下还是接了。接下来的半小时，老公几乎没怎么说话，全程都是前老板在那边说。挂了电话后，老公跟我说，他之前负责的那个三百万项目，现在到了关键的交付阶段，但是他做的核心数据和对接流程只有他自己清楚，会让老公回去吗？