张雪峰刚走3天，他那人人艳羡的“神仙公司”，立马撕开了最致命的漏洞！ 350人的团队全绑在他一个人身上，2亿营收全靠他的个人IP撑着，愣是没培养出一个能独当一面的讲师。上四休三、22天春节假、2000万年终奖，福利好到让打工人眼红，却偏偏没搭起能托底的体系化班子。看似暖心的家人式管理，说到底不过是把大公司活成了个人工作室。 他算到了留200人半年工资的应急钱，却没算到公司离了他就玩不转。我始终觉得，对员工最大的负责从不是一时的福利优待，而是搭建起不依赖个人的生存体系，让公司能走得更远，员工的饭碗能端得更稳。靠情义留人的暖心老板难得，但做企业，光有情义远远不够，规矩和体系才是长久之本，不然终究逃不过一荣俱荣一损俱损的死局。 你觉得做公司，暖心的人情和冰冷的体系哪个更重要？
林笑笑
真带出来了，我敢说带一个跑一个，还得和他打擂台，没一个会甘于屈居人下的[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]，人性就是如此啊！
用户16xxx28 回复 03-28 19:39
我之前搞了一个小团队，一年时间，好不容易从10多个人里培养出来了一个，而且这个还没有完全成大气候，就开始跟我叫板了，我赶紧把他的路掐断了。然后把整个团队解散。自己单干，带一个普通助理。年入40W，日子不爽吗？
夏盛福 回复 03-28 18:55
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红米
就指着老板了，把老板累死了，他们也就都歇菜了
连红牛都不敢赞助 回复 03-28 14:58
可惜不是我老板不然死也要招魂回来
何求何欲
人无完人，他做的已经够好了，半年都没能找到合适的下家，这锅让他背他也不会在乎，
唔知叫乜
别对员工太好，该有的上下级关系要有的。你给他们发工资，给他们发福利他们就说你是好老板，如果你遇到困难工资晚发几天他们能把你骂死。
别欺负狐狸 回复 03-28 18:42
我寻思工资晚发几天是违法怎么到你这挨顿骂都受不了了？电子厂晚发几天工资中介直接被人拿刀捅死人家都没说啥呢
8589785 回复 03-28 18:21
都是等着钱过日子，你为什么会觉的，晚几天，是老板应该的呢？你考虑过你晚这几天，可能是你员工还房贷还车贷或者是等着用钱的这几天呢，你会提前预支给员工工资吗？你会给你员工提前几天发工资吗？
弓长
指着员工，就是下一个董宇辉，如果雪峰同志是公司的员工你猜他会不会跳槽？他这种公司本质上就是他自己，其他人干的就是辅助的活！
皧茬吶哩┈┾
一个新公司，自己还年轻，没有培养出接班人很正常
falavi
被董宇辉看到了
悠悠
不会是这样的，张雪峰是顶峰，一时半会不会有人有他的成就。就像说相声的不好找第二个郭德纲。
为民
一个人能力再强培养不了人才新人是一种不完美的
变化 回复 03-28 19:24
完美？你知道农夫是娃哈的人才，超为是天冷的人才吗？
用户10xxx18
彪子性情中人
沉沦
他没有预料到自己的忽然离世，如果再给他20年时间，他的公司应该可以发展的更好，也可以脱离他的光环。
阿毛
他的公司结构本来就是全体职员为他一个大IP服务，有什么奇怪的？
认真一点
张老师真的已经很优秀了
用户10xxx51
本来这种企业就是树倒猢狲散的企业。
龙行龘龘
员工怕是摸鱼的多啊， 如果这些员工跳槽出去同行业，工资涨不上去甚至还被HR压工资， 说明他们这几年在老张公司P都没有成长， 只是遇到了一个好老板而已， 离开平台啥也不是， 反过来说说过他们公司的员工跳槽出去，各个单位抢着要，还给加薪甚至升职，那确实没有辜负老张的培养的带领， 自己是驴是马拉出去溜溜就明白了[doge]
用户17xxx28
他自己做的行业太多了！整个公司也没几个人，你以为钱好赚啊？整个团队都是为他个人服务的。ai应用开发，软件开发，广告，带货，跨境哪个不要人？随便哪一项分几个人都几百了后勤都没算
用户10xxx38
明天和意外不知道哪个先到，但能知道的肯定是工资。网红经济不就是这样的吗！发展迅速的弊端就是抗风险低。
邋遢的洁癖患者
老板甲：跟着我，现在就可以给你们很好的待遇 老板乙：跟着我，以后肯定给你们很好的待遇 咱不说哪个老板好，就问你选择哪个老板？
知行合一 回复 03-28 18:04
你这个问法有问题，第一种明显是挖人才有的待遇，选择不在你而在老板，没有过人之处哪个老板会跟你说这种话？第二种情况看是创业初期还是正常入职，创业初期看你赌不赌未来的发展，要是正常入职那就是画大饼了[横脸笑][横脸笑][横脸笑]
用户14xxx88
人家有很厉害的讲师，只是没张雪峰这口才，
Walker
慈不掌兵，义不行贾，这话不是没有道理的。张雪峰绝对是一个好人，但不是一个好的企业家。
大风歌
网红经济都这样
独一VS无二
难怪一个个伤心欲绝[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户86xxx51
教会徒弟饿死师傅
山野村夫
这种神吹公司不可能培养得出第二个“张雪峰”，就像历史上的诸葛亮不可能待出第二个“诸葛亮”是一个道理。
用户10xxx97
就靠他那三寸不烂之舌骗人，至今还有很多人感谢他真是可悲！
用户48xxx99 回复 03-29 01:04
天底下就你聪明？你这样的聪明人怎么有空在这扯淡？
tangzpeng
老板都没了要这公司有何用
致青春
流量这种东西向来都是对人不对事的，比如你喜欢某个人，不是她的身材，也不是她的长相，也不是她的穿着打扮，只是单纯的喜欢她这个人（主要是性格）。
方圆
站着说话不腰疼，你也就只能写写小文章了
地球
正是因为知道才这样
淄博烧烤狠人
这么说，胖东来的于东来还是厉害！
贰柒149
[捂脸哭]
清风抚禾
他是唯一，別人干不了这活
Frostes
每年1200万大学生，2％的花18999元 找他帮选专业？
用户13xxx12
人情重要
用户44xxx62
死了这个老板还有下个老板可以依靠
用户19xxx86
这个月工资还能发么
国寿天空 回复 03-29 00:39
能，够发半年
用户10xxx85
他本来就没想把自己的老员工培养成那种可以顶替自己的角色出来，他用公司高层都不用老员工都是外聘。
用户48xxx99 回复 03-29 01:03
但凡有他一半的本事，也不会给别人打工了！
森林木
张雪峰个人风格太强，。在嬉笑怒骂中，完成了讲义。虽然公司里其它人也可能当讲师，但肯定是一板一眼的风格。，不可能再火了。而“火"就是这种公司的命脉。
tb369858565
就是他一个人的后勤团队啊，这不是很明显吗？出了意外当然就没有以后了。
资源社
一个帮家长选专业的人养了350人？保镖？
森林木
张的个人风格太强，公司就"火”在他的风格上。公司里其它人不可能承接他的风格，自然就"火"不了。而"火"就是他公司的命脉。
Frostes
成功学 + 相声？
用户14xxx25
李佳琦不也想退休嘛，没人能打，就只能自己上了，道理一样的
晖哥
有用的老板，无能的员工。
木头样子
才几年的公司，自己也年轻，你捡到啥了呢？
卞相得
带出来1个，出去后就抢你的生意。最典型的就是三通一达快递！