冥月松间照清泉尸上流 9 2026-03-28 08:08 、法律硬线(《公务员法》第88条) 直接辞退(丢编制)的情形: - 连续旷工 >15个工作日 - 1年内累计旷工 >30个工作日 三、经常迟到的后果(从轻到重) 1. 口头批评、扣绩效/考勤奖 2. 通报批评、诫勉谈话 3. 年度考核:不评优秀→基本称职→不称职 4. 连续两年不称职 → 辞退 5. 迟到被按旷工累计 → 达到15/30天 → 直接辞退 用户96xxx86 回复 03-28 16:24 你们那边有这样被辞退的吗? 未来你好 回复 03-28 21:37 这年头谁会无故旷工?注意是无故旷工。请假就是了。至于考核不合格这个档次你得犯大错,迟到不配合也叫犯大错,最多算职业态度不端正。所以你想辞退人,除非挖坑或者酒驾
普利茨墨
在海关能这么做的人基本都是混到最后的,其他的半路被撸了
look
天天迟到是要受处分的
用户10xxx63
过两年公务员精简,第一个开除的就是他这样的。
冥月松间照清泉尸上流
、法律硬线(《公务员法》第88条) 直接辞退(丢编制)的情形: - 连续旷工 >15个工作日 - 1年内累计旷工 >30个工作日 三、经常迟到的后果(从轻到重) 1. 口头批评、扣绩效/考勤奖 2. 通报批评、诫勉谈话 3. 年度考核:不评优秀→基本称职→不称职 4. 连续两年不称职 → 辞退 5. 迟到被按旷工累计 → 达到15/30天 → 直接辞退
用户96xxx86 回复 03-28 16:24
你们那边有这样被辞退的吗?
未来你好 回复 03-28 21:37
这年头谁会无故旷工?注意是无故旷工。请假就是了。至于考核不合格这个档次你得犯大错,迟到不配合也叫犯大错,最多算职业态度不端正。所以你想辞退人,除非挖坑或者酒驾
王原原--
这不是躺平,这是摆烂,只要领导乐意,三年不合格就没了[狗头]
达瓦里希 回复 03-28 13:26
是的
用户14xxx14
没这么简单,若累计多次考核不合格,辞退没商量!
用户46xxx71
有没有可能他不想一起做什么事情……
昆仑寻玉
瞎编,公务员都忙得很,说公务员不忙,可以摆烂的,都是体制外的人瞎编的。
我朋友
吹牛逼呢
曰上兵伐谋
开除比考一个更难,只要不是违法违纪,纯混拿这种一点办法没有
冇须有型
考核通不过你就知死!我怀疑其实就是你自己!