上周入职的仓管员终于稳定了，听部门主管说他能适应了，也跟同事们打成一片，看来不会

上周入职的仓管员终于稳定了，听部门主管说他能适应了，也跟同事们打成一片，看来不会再走了，让我终于松了一口气。 这个岗位我招了一个月，中间也入职了好几个人，可没有一个人做满一天的，都是不到半天就跑了，理由就是ERP太难学了，仓库物料多，各种理由，一直招到这个人入职，总算稳定了。 我们公司的仓管员工资不高，比车间操作员还低500元，上面认为仓管员就是一般员工，环境比车间员工要好，所以工资就这么给。我也侧面跟仓库主管说让他找上级领导谈，可他不愿意去讲加薪的事，我也不好再说了。 开始招聘仓管员时，仓库主管倾向于招年轻人，认为年轻人对工资要求不高，连接招了几个没干一天跑了，后来招到这个人总算能做下去了。 仓库主管说还是得招中年人才靠谱，我说中年人嫌工资太低了，不愿意干，好在这个新人未婚，没有压力，不然也不会愿意干的。 入职多年，我发现我们公司各岗位的待遇相差很大，那个领导闹的凶或者那个部门受老板重视，工资就年年加，很多部门就只能看着。