【#50岁女职工被强制退休获赔94万#】1974年出生的女员工张某，在2019年入职某公司，2024年9月，公司以其“年满50岁、达到法定退休年龄”为由，单方面终止了劳动合同。张某不服，认为自己是管理岗位，法定退休年龄应为55岁。她向劳动仲裁委提交了一份经公证的公司官网截图，截图显示其被列为“管理人员”。公司辩称其非管理岗，但未能提供有力反证。 仲裁与法院均认定，官网信息具有证明效力，张某属于管理岗位。公司在张某未满55周岁时终止合同，构成违法终止。最终判决公司支付张某违法终止劳动合同赔偿金94.2万余元及未休年假工资1万余元。 根据国家规定，从2025年1月1日起实施渐进式延迟退休，原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。（陕视新闻）
最近有个退休的阿姨火了，就因为她一句话：“退休后，我不会去老年大学。”
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靓咖啡Suerte
爽歪歪
云追月
如果也给我94万的话请务必在我50岁的时候强行退休
用户10xxx45
干多五年，少活五年。现在白拿100万，可以多活五年了。老姐脑子就是好使
用户23xxx66
能拿这么多，也是因为她工资高