女子入职不到1年结婚怀孕,因被医院诊断为先兆流产,多次向公司申请病假,之后又向公司申请婚假、产假,均未获批,女子在其申请休假期间内也未到岗,公司也未支付其相关工资,女子离职后将公司起诉,法院:公司向女子支付赔偿金10万。
馥郁
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