变通 某公司老板，嫌自家员工工作不努力，三年没涨工资，公司从上到下，员工工作越来越消极，大家都混一天算一天。 公司领导是固定月薪，员工越积极，领导越累，越是没事干，领导越轻松，最好是上一天班休两天假，还可以去别的厂里赚外快。 老板订单不断，让领导报价，领导尽量往高报。老板一看不划算，让领导去外面找加工厂。加工厂报价比本厂低，出货速度也快。 加工厂接单，没人干就请公司没事干的同事去帮忙。活还是一样的活，人也还是那波人，只是换一个地方工作。 领导外发订单有抽成，员工本厂保底不用上班，还有买社保。去加工厂赚外快，比在本厂上班还划算。 老板一看外发的货比本厂做工价低，出货速度也快，不用出水电费，赚到了！ 领导拿本厂固定工资，货物外发加工有抽成，轻松赚大钱。 员工去外面的加工厂做自己本厂的货，本厂有保底有社保，外厂工价又高，一个人赚2份工资，很积极。 人还是那些人，货也是那些货，皆大欢喜！朋友们，你说是哪出了问题？
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正信龙天
1. 外包代产=失信违约，客户认你品牌，不认他方货。 2. 品控外移=质量裸奔，风险全在你，索赔跑不掉。 3. 产能空心=慢性自杀，丢了基本功，迟早被淘汰。
用户10xxx04 回复 03-11 07:19
外包奇怪吗？美的小米很多产品都是别人贴的
开开心心 回复 03-11 07:37
贴牌加工都不懂就别来发言了
融包的爹
如果这个行业在加工环节有这么大利润空间早让卷起来了
放下那块蛋糕
老板有问题。你接的单为什么别人报价能比你低？制造业的本质是生产，除非订单排满交期来不及，否则你开什么工厂，直接干贸易公司不就行了。
用户12xxx30
单看这个订单，老板是赚了，但是自己工厂是赔钱的啊，那么多设备、人工，是要白出钱吗？
用户42xxx44
宁可点外卖也要给不上班的厨师发工资？王多鱼？
点点滴滴
胡说八道，拉黑
还好迟到了
外面工价低再加本厂工资还低吗？