劳动合同不足三年,试用期要6年,这肯定不对啊!根据法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 就说签个两年的合同,试用期给整6年,那这6年里劳动者权益咋保障?工资可能低,还随时有被辞退风险。这企业明显是想占劳动者便宜,欺负咱不懂法。要是遇到这种情况,咱可得拿起法律武器维护自己的权益,不能吃这哑巴亏。
劳动合同不足三年,试用期要6年,这肯定不对啊!根据法律规定,劳动合同期限一年以上
佩里
2026-03-06 09:34:27
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