医务人员薪酬不得与创收挂钩，这是预防医务人员过度医疗的很重要的一个前提条件，医务人员的天职就是救死扶伤，就是治病救人，是通过自己掌握的医疗技术为患者服务的，如果把他们的薪酬和创收挂钩，必然导致直接或者变相地增加患者的医疗成本，损害患者的利益，扭曲医疗行为。 医院赚不赚钱和医务人员没有直接关系，必须把医务人员薪酬从创收中解放出来，让他们专心治病救人，而不是想着法子给医院创收，继而背离了医务人员的天职。
医务人员薪酬不得与创收挂钩，这是预防医务人员过度医疗的很重要的一个前提条件，医务
鸿水
2026-03-05 18:34:04
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阅读：2723
无名
跟教育系统一样全拨款，我们强烈支持
5989524 回复 03-06 17:29
那就太幸福了。
~来生缘~ 回复 04-15 03:08
休息也要一样。
用户10xxx33
作为医务人员，我觉得你说的太对了！给你点赞！
用户17xxx90
那医务人员的薪酬与绩效工资谁来承担呢
旺财 回复 03-12 14:59
谁获益谁负责，老百姓幸福了是谁获益呢？
丸子粑粑 回复 旺财 03-14 15:51
当然是老百姓啊！不然是谁？病好了也是老百姓获益啊[并不简单]
caiyunpiaoyuan8
建议要提能实现，有建设意义的！
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挺好的啊，之前看在收入的份上，还愿意多收病人，多做手术。现在脱钩了，想做治疗，先慢慢排队吧。想快点？那就去隔壁国际部，去私立医院，自费去吧。
xhr
救人是天职，应该收费和治疗两条线，医生只管看病，不管收费什么，由第三方去收费
用户10xxx44
那全额拨款。
壞壞-G搁☆浅
先把医务人员的待遇给解决了，其他的都好说
用户10xxx18
那钱从哪里
云冰
事实上要从体制考核上杜绝考核指标落实到医院及医务人员上，才是根本之道，没有收入 医院的收入支出来源谁来解决，这就是矛盾根源
用户10xxx41
理想很丰满，现实很骨感
老A
工资从哪来呢？
小帅
治病肯定是老百姓受益，那拿出老百姓的税收投入医疗，直接负担医务薪酬和绩效就没有毛病，这样做也就没有所谓的医患矛盾。
凡事愿讲个理
绩效是什么？？？这个词是不是还有别的解释！！！
用户16xxx07 回复 04-30 23:56
二十年工龄能拿工资3800，再拿到的钱叫绩效工资。
heanjing123456 回复 04-15 12:30
则么解释第一是因为国家钱不够拨给医院要医院自负盈亏，第二是为了提高医生上班积极性，没了绩效医生看病人多少都一样工资，那很多人就会少看病人少加班反正看多看少都一样，少看少错了
用户10xxx87
严格执行劳动法。门诊限号，病房限手术台数，杜绝疲劳行医，到点准时下班。薪酬由国家全额拨款。
用户10xxx26
解决方案是，医生收入基本工资十奖金方案。奖金制度与医生看病人的人数有关。与其他收入无关。
用户10xxx17
关键一个问题，他们的薪酬哪里来，必须要正视这个问题