钳工组有一个干了6年的钳工，每月工资8000元左右，工作方面很认真及很少出差错，每天早上上班他是第一个到车间及下班也是最后一个走，领导很看中上他的工作态度，想提他任钳工组的组长，另每月给他加200元的工资，因为钳工组的组长已走人了，部门需要挑选一个组长，要不钳工组下面的人员工作有点混乱，不能钳工部门无首。 领导找到这个干了6年的钳工，跟他说了大概的意思，就是立马升你为这个钳工组的组长，另每月给你加200元的工资，算是升职工资，另年终奖有50000元左右。 这个干了6年的老钳工说：我不升官及也不要给我加200元的工资，我觉得现任的工作状况挺好的，升官了掏心掏肺的，每天肯定有挨不完的骂，上一任的钳工组长为什么要走，这个肯定有原因的，我可不当这个受你们的出气包，说完就走了，你们说这个老钳工是不是非常的傻，升官还不干及每月还加200元工资了，另更重要的是年终奖有50000元了，是50000元而不是500元或5000元，你们说这个干了6年的老钳工是不是脑袋瓜子一点不好用，这么简单的问题不会想中专钳工 三级钳工 高级装配钳工 机械设计钳工 机电钳工 钳工制作基础 钳工技巧
髅豳
升官=本职工作+以前岗位工作
用户10xxx90
技术人的自由，非技术的不懂
用户10xxx76
装配钳工，这班长要给我也不干。看组装的台架应该是民营公司
石2004
人家是看得通透，凭技术吃饭，到哪都吃那口饭！
精神病院出来的乐子人
才升200就想让人背黑锅，老板真够黑的。
对比出事实
不光要干好现在的工作，还要干好前主管的工作，然后，这么多的付出就值每月200元，至于所谓的年终奖啥的，都是画大饼，你让老板出书面合同试试[哭笑不得]
爱恨交加
别人有自由时间，准时上下班，休息日还可以兼职，5w外水可能有，不要问我为什么，过路人才懂。[得戚]
凯迪不拉客
上一任走了只能说给的挨骂的钱少了。
骑个隆冬补西墙
知足常乐
用户10xxx41
升200是真的，5万奖金十有八九画大饼，就算能拿也是打骨折
zhou
钱不够事还多了谁干？
forcewoo99
人家看到了前任为啥走
司徒有虚名
你以为个个都喜欢管人，特别是管文化不高的人，争吵是常有的事！
相约幸福
那50000元是看老板心情，想给就给，不想给毛都没有，顶喉顶颈肯定没有，直接升3000工资可以有人做
用户10xxx63
术有专攻，搞技术非得要他去搞管理，不合适吧，得看他能不能吃得消