“中国企业所到之处，寸草不生” 这是今天看到一位马来西亚华人朋友的动态。 他举了个例子：在马来西亚商场看到一家巨大的名创优品，买了一堆东西才花了180马币（约270元人民币），设计和质量都很不错，而且顾客多得不得了。 说白了，中国企业出海看似是风风光光的降维打击，实则藏着一串没人愿意戳破的底层逻辑，所谓的“寸草不生”，从来都不是单纯靠实力碾压那么简单。 今天刷到一位马来西亚华人朋友的动态，他一句话戳中了很多人：“中国企业所到之处，寸草不生”，还配了张商场照片，一家超大的名创优品挤在商圈最显眼的位置。 他说自己随手拿了一堆东西，有和本地插画师联名的笔记本，还有小巧的香薰和手机壳，结账才花了180马币，折算成人民币也就270块钱，设计看得过去，质量也扎实，店里挤满了本地年轻人，排队付款的队伍绕了半圈，反观旁边几家本地小店，冷清得连店员都在低头刷手机。 这场景其实一点都不意外，现在不管是东南亚还是欧美，随便逛个商场就能看到中国品牌的身影，价格低、款式新，当地人根本没抵抗力。 我记得之前刷到过一个采访，有位外国老板一脸无奈地说，他们根本没法和中国企业竞争，甚至吐槽“中国企业都不发员工工资”，这话听着夸张，却也道破了一部分真相。 他说的不是真的不发工资，而是中国企业给员工的薪资待遇，远比他们本土企业低得多，低到他们无法想象，更没法模仿。 很多人都在吹中国企业的供应链优势，说我们能把成本压到最低，却没人深想，这低成本到底是怎么来的。 所谓的供应链优势，说白了就是不断压缩上游企业的利润空间，那些给大品牌做代工的小工厂，本来利润就薄得像纸，为了拿到订单，只能被迫接受更低的报价。 而为了活下去，他们唯一的办法就是削减员工的福利待遇，五险一金能省则省，加班不给加班费是常态，甚至连最基本的劳动保障都没法保证，有些工人干了十几年，连一份正式的劳动合同都没有，更别说带薪休假了。 网上总有人说，中国品牌出海是降维打击，是我们的产品好、性价比高，但这种说法，其实完全忽视了国内劳动力价值被压得极低的普遍状况。 现在国内很多劳动者，每天干着最长的活，拿着最少的工资，一个月几千块钱，除去房租和生活费，根本剩不下多少，劳动者收入低，消费能力自然上不去，哪怕国家不断超发货币，钱也很难流到普通老百姓手里，最终还是没法拉动内需，形成一个恶性循环。 还有人说，这是因为企业利润低，没办法给员工涨工资，但我却觉得，很多时候不是企业没利润，而是有些黑心老板永远不知足。 他们看着账户上的数字不断增加，却还是觉得不够，总想把成本压得更低，最好员工刚吃够能继续干活的力气，不用休息、不用涨工资，能一直给他们创造利润才好。 就像现在很多制造业工厂，一边靠着廉价劳动力压缩成本，一边在海外赚得盆满钵满，股价稳步上涨，却从来没想过，那些默默付出的底层员工，才是他们利润的根基。 中国企业能走出国门，被世界看到，确实值得肯定，毕竟不是谁都能在全球市场站稳脚跟。 但我们也不能只看到表面的风光，忽略了背后那些被忽视的劳动力，忽略了供应链上游那些艰难求生的小工厂。 以上仅为我个人看法，不代表任何立场，也不想评判谁对谁错，只是单纯分享一些自己的观察，不知道大家怎么看这种现象？欢迎在评论区说说你的想法。
墨鱼蛏子
多劳不一定多得
木木 回复 02-27 08:46
踩你尾巴了吧
Unque 回复 02-27 06:53
有人岁月静好，有人负重前行
用户10xxx98
如果低成本就意味着员工低薪资那这种竟争刀不是奖状，而是罪状。
大物 回复 02-27 11:06
某个企业家说工资高了不利于年轻人发展。
白语墨辞_ 回复 大物 02-27 11:37
小心它告你毁谤啊
用户11xxx95
为什么会这样？难道不是大家应该考虑的问题吗？
古川小小 回复 舟楫 02-26 20:13
中国平均工资就是比马来西亚低啊，你不知道么？不懂麻烦百度下，不丢人。
舟楫 回复 02-26 20:01
你不能动脑子想想吗？中国的工资会比东南亚低？
糖葫芦
记得某人说工资发高了别的企业活不了！
啊 回复 02-27 08:41
曹汪汪[微笑]
石涛 回复 02-27 09:06
真能忽悠，工资发高了它自己成本高，关别人什么事！但是我们被它的光环吓着了也就信了！现在就要对什么成功人士怯魅，它们的成功还是靠剥削压榨劳动力！
水中龙
有点道理，很多大企业压榨供应商大厉害了
一步之遥
先占领市场再进阶发展嘛，德国、日本、韩国不外乎都是这样，二十世纪初，德国的工业产品刚进入市场时，还是劣质货的代名词，连产地都不敢标德国，冒充英国货。
花开花落
越南和印度的工资水平比中国更低，还有墨西哥，它们为什么没有中国人的工业规模和先进科技？
一真见雪 回复 02-27 11:25
真的？二十二天和三十天一样？八小时和十二小时一样？包吃包住不是钱？
待你长发及腰蹲坑注意发梢 回复 02-27 12:22
越南是8小时工作制！！！8小时！！！你看看国内工厂的工人工资表，8小时工作的基本工资就是当地最低工资标准，沿海地区稍微高点，内地低一点，大概就是两千左右或者两千出头一点，越南的工人也是两千多三千不到。我们拿五千是特么每天加四小时班以及周末继续加班加出来的！
江山如画
屁，本质是国内产业链与物流链完善。可以说你想做任何一个产品，只要在该产业园附近，那么从打样到调整到试产到量产都非常的快。
用户10xxx52 回复 02-26 21:55
三四线城市10块钱一个小时的工价，你又不说了[微笑]
nevor 回复 02-27 09:22
月薪3000还挺自豪
lzg421332941
不能只看工资，还要看物价！就购买力而言，中国比绝大多数欧美国家要强，因为中国的商品太丰富，制造业太强大的，你应该庆幸这一点。
第七个渡口 回复 02-27 08:32
我们所以人都在享受低工资福利，不然就点不起外卖，打不起车，也买不到廉价的商品。平均高工资就意味着生活成品提高，所以拿3千的人就想想为什么别人能拿1万吧。
木木 回复 02-27 08:50
它们那些殖人和无知的看不到这些优势，总觉得社会欠他们的。
舟楫
自媒体就能不要脸胡说八道吗？
天高云淡
说实话各大中小电商很多东西就算是国内老百姓看的也迷糊。一分钱一块钱几块钱包邮
言贩子
低价倾销，然后别人加税。
Yf7509
夹带私货的1450，举报
A杰
耐克，LV的利润成百上千倍，代工厂人工也一样大几千这些企业你怎么不去骂
fu3337
努力干活就有干不完的活
小小春
都是中国工人十二小时两班倒创造出来的
眼镜王蛇
说的好像谁能控制产品价格似的，谁能控制员工工资？你给少了招不来人，你想卖贵一点大众不理你，哪个老板也不是傻子，能多卖钱他少卖？除非你搞一个只有你能做出来的东西。
用户10xxx82 回复 02-27 07:35
商家倒是想多卖，但是你买吗
劈山
中国罪普通的一件衬衣如果卖二百美元，那么和美国意大利法国衬衣比有竞争力吗，消费者会买中国的衬衣吗
老子论道上帝小儿
老百姓不容易
用户16xxx40
外国应付中国低价商品最好对策是多印钞票，就是躺在印钞机上白吃白喝白拿，
用户11xxx59
供应商要货款现钞8成，全款就等着吧，工人工资够房租有饭吃就行了，至于利润吗退税就够了
木木
大家工资都在涨物价如果也随着涨那相对工资是更低的，其实我们挣人民币花人民币所以我们都在享受低物价福利。
拈花笑
一本正经地胡说八道。
KK
富在术数，不在劳身
我的宝贝
别给那中国企业！人家“名创优品”自己都说自己是小日本🇯🇵
葛杰
只有用工荒的时候，工资才涨得快。其它的方案都是扯蛋
用户63xxx73
以前出口退税，现在出口应该收出口税了。
用户12xxx03
说的好啊就像医院职工拿着最低收入经常24小时不停转[哭着笑]
诸漏寂断 回复 02-27 13:41
医院职工低收入？
过期不候
这个是不是显示一个能打的都没有
贝贝 回复 02-27 08:39
没办法，不谈后天努力光先天的优势都无敌了。体量大到能搞这么大规模的就中印两家。然后印度还是个人造的散装国家，又有各种时期遗留下来的历史debuff。
A 莫忘初衷
不管那个国家，资本家的嘴脸一样的丑
bydagl
应该个别，报价低利润低
赚钱养佳
国内四线城市还觉得挺贵呢[捂脸哭]
我欲乘风
等机器人上了，成本会更低
用户90xxx39
当所有国家都提高关税
用户10xxx05
写得不错，十分赞同。
福建墨耕
抹黑中国，你什么的干活？
正面定反面
你有这么多人吵什么？你看懂了他的文章立意不纯的话，点击他右上角那个小叉不就行了，直接拉黑他
比黎吧啦
不发工资真没说错，大卖场一多半促销员是品牌商的员工。
用户11xxx22
确实如此
用户10xxx00
企业有营利有生存有竞争力才有持续就业岗位
10086
这种低技术含量的产品工厂里还有几个员工，都是机器人
鲲纶
不发工资是真的 我就遇到过
nevor
中国商品就是廉价的代名词
用户70xxx62
就这样了，还要出口退税！
饥饿小老虎
嫌工资低你可以在家躺着什么也不干，也没人拿刀架你脖子上逼你干呀！
深渊传说
“出口退税”嘛，都明白
情如沧海
工资低，物价也是低，别的国家工资高物价高。
左行不辍
看无语了，真要谴责中国企业对员工待遇不好，就举点正经例子，名品优创这类快消，中国打外国就是工业化打手工作坊，根本用不着克扣员工。
wyxuan5161
劳动和工作是为了抢夺生产权吗？而不是为了提高国人的生活水平？
海胆
这样的强大很可怕