侄子在深圳的比亚迪上班，春节我姑问他，过完年，能不能把40岁无业的光棍表哥带过去

侄子在深圳的比亚迪上班，春节我姑问他，过完年，能不能把40岁无业的光棍表哥带过去深圳，帮他也找一份工作，以后能养活自己，干点保安、门卫、厨师什么的，只要有社保、又能长期稳定干的就行，比在家里啃老强，退休后又有养老金，她百年之后也就瞑目了。 姑姑这话，说得实在又沉重。她今年七十出头，身子还算硬朗，但夜里咳嗽的次数越来越多。表哥四十岁了，这些年一直在老家晃荡，农忙时帮人插秧收稻，闲时就窝在家里看电视、打牌。年轻时没学一门手艺，也没出去闯过，如今农村就业机会少，工资低，他又不肯干太累的活，就这么耗着。姑姑看在眼里，急在心里，总觉得要给他找个“稳当”的去处，才敢放心闭眼。 我理解姑姑的算盘。社保、稳定、有养老金，这几样在农村人眼里，就是晚年最大的保障。深圳是大城市，工厂多，服务业也发达，保安、门卫、厨师的岗位常年招人，工资比老家高，关键是能交社保，干到退休就有按月领的钱。 可她没细想，这事儿不是侄子一句话就能办成的。比亚迪的厂区安保、食堂、后勤，基本都是外包公司管，招聘有年龄限制，一般要求45岁以下，身体体检合格，有的还得有保安证或健康证。表哥超龄不说，还没证，更没在大城市干过，适应得了高强度的工作节奏吗？ 侄子跟我聊起这事时，眉头拧成一团。他说厂里保安队队长跟他熟，私下提过，最近招人卡得很严，尤其是40岁以上的，除非有退伍证或者相关工作经验，不然简历直接筛掉。厨师岗位稍微宽松点，但也要试菜，表哥在家只会炒几个家常菜，能不能过食堂师傅那一关，很难说。更重要的是，大城市生活成本高，房租、吃饭、交通，一个月最少也要两千多，表哥如果找不到合适的岗，去了也是白耗钱。 姑姑的想法，其实是很多中国父母的缩影。他们不怕自己吃苦，就怕孩子将来没着落。可现实是，时代变了，过去的“只要肯干就有饭吃”，现在已经变成“不仅要肯干，还要有技能、有证书、有竞争力”。表哥这样的中年无业者，在农村是普遍现象，但在城市就业市场，很容易被边缘化。这不是谁故意不给机会，而是产业结构、用工需求和劳动力素质之间的错位。 我有个朋友在深圳做人力资源，她说现在很多企业宁愿多花钱招年轻人，也不愿冒险用中年转岗人员。原因很简单：年轻人学习快、加班能扛、社保缴费年限长；中年人可能身体不如从前，培训成本高，稳定性存疑。这不是歧视，是成本计算。表哥如果真想去深圳，得先在家考个保安证或厨师证，哪怕去县城培训班学两个月，也比空着手去碰运气强。 姑姑的焦虑我能懂，她怕自己走了，表哥没人管。可解决的办法不止一条。除了去深圳，也可以考虑就近在市里或县城找活，比如小区保安、超市防损员、餐馆帮厨，这些岗位虽然工资没深圳高，但生活成本低，离家近，有事能照应。社保可以自己以灵活就业身份交，一年几千块，压力没那么大。与其让他贸然跑去陌生城市碰壁，不如先在周边站稳脚跟，再慢慢找更好的机会。 侄子答应姑姑，会帮表哥留意比亚迪外围的合作单位，看有没有适合的岗位，同时也劝表哥趁这段时间去考个证。姑姑听了，没再说别的，只是默默把家里的鸡蛋装了一筐，说等表哥走的时候带上。那筐鸡蛋，是她攒了好久的，每一颗都圆滚滚的，像她心里那些没说出口的担心和期盼。 这事让我想起，很多家庭的困境，不是缺机会，而是信息不对称、准备不足。父母辈总想着用最稳妥的方式给孩子铺路，可路要自己走，本事要自己学。表哥如果真想改变现状，就得咬牙迈出第一步，考证也好，学技术也好，不能总等着别人来拉。而作为家人，我们能做的，是帮他看清路，而不是替他走。 姑姑的“瞑目”，说到底，是希望表哥能自立。自立不是非得去深圳，不是非得进大厂，而是有一技之长，有稳定收入，能自己撑起自己的生活。等那一天真的到来，不管她在不在，表哥都能过得踏实。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。