据了解，澳大利亚有这样一群华人，本来国内就是体制内退休特别是女同志，50岁后来到澳大利亚住满10年，从澳大利亚法定退休年龄60多开始，每周领500刀，即使一辈子没交过税，国内还有每月10000的退休金。 国内的退休金制度，本质是“多缴多得、长缴多得”的积累型保障。体制内人员在国内工作期间，单位和个人已经按规定缴纳了养老保险，有的甚至缴了三四十年，满足了国家规定的最低缴费年限和相关条件。 这笔退休金是对他们职业生涯劳动贡献的延迟回报，和退休后居住在哪里没有直接关系。按照中国的政策，不管是出国定居还是持有外国绿卡，只要没有主动放弃养老金领取资格，每年按时完成“健在认证”，就能继续领取。 就算后来加入了外国国籍，只要符合当初的缴费年限要求，同样能通过使领馆出具的生存证明，保留领取资格。国内每月1万元的退休金，大多是体制内人员凭借多年的工龄、较高的缴费基数换来的，属于合法合规的正当权益，并不是额外获取的福利。 而澳大利亚的老年福利，和国内的养老金完全是两套逻辑。他们的Age Pension本质是普惠型的社会兜底保障，更像是给低收入老年人的低保，而不是基于缴费的储蓄回报。想要领取这份福利，核心条件是达到法定退休年龄、满足居住要求，再通过资产和收入测试就行。 澳大利亚的法定退休年龄现在是67岁，居住要求是累计住满10年，其中至少有5年是连续居住，并不要求申请人在澳洲工作过或者缴过税。单身老人每两周能领的金额大概在1064澳元左右，折算下来每周差不多530澳元，和所说的500刀基本吻合。 这种制度设计的初衷，是保障在澳洲长期居住的老年人基本生活，不管他们之前有没有为澳洲税收做贡献，只要符合居住条件且经济条件达标，就能享受这份兜底保障。 两者能同时领取的关键，在于过去中澳两国的福利系统没有实现数据互通。澳大利亚的福利部门之前查不到申请人在国内的收入情况，只能根据申请人申报的在澳资产和收入来审核。 很多华人在申请澳洲福利时，只申报了在澳洲的少量资产或无收入，澳洲福利局无法核实他们在国内还有高额退休金，自然会按照低收入标准批准福利发放。而国内的养老金发放部门，只需要确认领取人还在世，不需要核实其在国外的收入或福利情况，两边的审核标准和信息渠道完全脱节，就形成了双重领取的可能。 不过这种情况正在逐渐发生变化，澳大利亚已经开始针对这类情况进行政策收紧。首先是审批流程变得严格，之前几个月就能批下来的申请，现在可能要排队两三年，甚至更久。核心原因是澳洲加强了居住时间的核查，重点打击那些为了凑够居住年限、频繁往返澳洲的“刷居留”行为，确保申请人是真正在澳洲长期居住。 更关键的是，澳洲已经推出了海外收入抵扣机制，要求申请人必须申报在国外获得的养老金、工资等收入。这些海外收入会被折算成澳洲的标准收入，从应发的Age Pension中直接抵扣。如果国内每月有1万元人民币退休金，折算成澳元大概2100澳元左右，这个金额足以让大部分申请人的澳洲福利被全额抵扣，甚至出现抵扣后无福利可领的情况。 另外，澳洲税务部门已经接入了全球金融账户信息交换协议（CRS），申请人在海外的银行账户流水、资产情况、养老金领取记录等，都能通过这个系统查到。 现在已经有不少华人因为没有如实申报国内退休金，被澳洲福利局查出后停发了福利，还被要求退还过去几年多领的金额，数额从几万到几十万澳元不等。这不是因为他们之前的领取行为违法，而是因为没有遵守新的申报规定，导致不符合福利领取条件。 现在中澳两国都在推进相关制度的完善，澳洲通过申报要求和CRS系统加强了海外收入核查，中国的养老金领取认证也在不断优化，未来双重领取的空间会越来越小。 但这并不否定之前符合条件者领取行为的合法性，毕竟在政策收紧前，他们的操作都是符合两国当时的规定的。这种现象的变化，也反映了全球福利制度正在适应人口跨国流动的趋势，逐步走向更公平、更规范的方向，确保公共福利资源能真正用到需要的人身上。 整个过程既不是个人钻空子，也不是制度漏洞的刻意放任，而是不同国家保障逻辑的差异，在特定历史阶段形成的特殊情况。 随着制度的不断衔接和完善，这种双重领取的情况会越来越少，最终实现各据了解，澳大利亚有这样一群华人，本来国内就是体制内退休特别是女同志，50岁后来到澳大利亚住满10年，从澳大利亚法定退休年龄60多开始，每周领500刀，即使一辈子没交过税，国内还有每月10000的退休金。国福利资源的合理配置和公平使用。
