四川遂宁的黄老板又上热搜了。正月初四这天，他把春节前4天火锅店赚的33.9万利润全部分给了员工，店长拿到14860元，服务员最高也有4865元，就连保洁阿姨都分到了1447元。这已经是他连续第四年春节给员工发钱，今年还特意把分红的时间从3天延长到了4天。 最让人敬佩的，是黄老板这份坚持背后的清醒。四年前第一次发钱时没人在意，第二年有人质疑是营销，第三年成了新闻，到了今年他甚至感到“骑虎难下”。合伙人反对过，他也经历过员工拿到钱就走的情况，但看到前两年节后全员准时返岗，还有员工主动带亲戚来店里帮忙时，他觉得一切都值了。作为曾经当过服务员的老板，他比谁都清楚春节期间留守岗位的辛苦：别的家庭都在团圆吃年夜饭，火锅店的员工却要忙到凌晨，守着满屋子的喧闹，想念着家里的饭菜。 比起“33.9万全部分给员工”这个数字，更打动人的是黄老板那句“一起创造，一起分享，一起富裕”。很多老板嘴上说着“员工是家人”，但到了分钱的时候却锱铢必较。黄老板却用行动证明，真正的“家人”不是靠画饼，而是有福同享。他说自己早年也在火锅店打工，知道底层员工的不容易，所以希望用这种方式感谢大家的付出。 这份真诚换来了员工的真心。前两年春节后，店里没有一个人迟到，甚至还有老员工主动带亲戚来帮忙，这种凝聚力不是用工资就能买来的。就像网友说的：“遇到这样的老板，谁会舍得走？”现在很多企业抱怨年轻人“不好管”，但黄老板的故事告诉我们：员工的忠诚度从来不是靠考核逼出来的，而是靠老板的真心换回来的。 我们总说“打工人要遇到好老板”，但黄老板的存在告诉我们，好老板不是等来的，而是做出来的。他没有把员工当成赚钱的工具，而是当成一起奋斗的伙伴。这份双向奔赴的信任，才是企业真正的财富。 （事件来源：封面新闻）
