智谱暴涨、阿里大跌：职场中年危机并非个人问题，而是全行业、全个体、全集体都在面对的普遍困境。如今竞争早已一体化、全球化，国家之间、巨头企业之间都在直接比拼，再稳固的护城河，也挡不住新兴力量的冲击。信息流动太快、新事物迭代加速，是竞争加剧、人情味变淡的核心原因。宏观点，欧美也是躺平，但我们不断发布新科技，他们焦虑么？还能去海滩晒几年太阳。反过来，对面搞得openclaw，国内焦虑么？这就进入一种博弈，而过去淡化是因为物理空间太远。
再比如说，医院之间、单位内部同样如此，你以为站稳了内部生态位就能躺平，外部竞争会直接倒逼内部结构，个体更是如此。都说全球化不存在了，恰恰相反，全球化加速了，只是现在的全球化变为存量竞争。对个体而言，可能是收入结构多元化，兼顾劳动收入与资产性收入，同时保持持续自我更新，到不用时刻紧绷，但要定期精进。若实在疲惫，最后与自己和解，顺其自然，自我心态平和一点。对企业和集体来说，没有自我和解一说，逆水行舟，不进则退，必须靠不断创新与自我精进，才能跟上时代的新陈代谢。
