被领导暂时放一放，说不定反而是好事。那些真有能力的人，有时候反而容易被“冷藏”——要么是因为太有自己的想法，不喜欢刻意讨好；要么是做事踏实靠谱，却不擅长那些“人情往来”。反倒是那些能力一般的，领导可能懒得特意冷落，直接忽略就完事了。 要是被暂时冷落了，先别慌，这说不定正是个提升自己的好时机。这时候，背黑锅的事儿肯定轮不上你，盯着你的人也会变少。这时候最重要的是稳住心态，别发脾气也别掺和办公室的小团体，先把自己手头的活儿干好。趁这段时间没人打扰，安安静静地提升自己，悄悄为以后打算。等自己有了足够的底气，想离开的时候，也能走得挺直腰杆。 职场这地方就像个竞技场，有时候暂时被“冷处理”，说不定是另一种成全。与其天天琢磨为什么被冷落，不如把心思花在让自己变得更厉害上。等你自己变得足够强，好机会根本不用你刻意去争取，它自己就会跑到你面前。 你有没有过被暂时冷落的经历？当时是怎么调整心态的？评论区聊聊你的办法吧！ -search.byteimg.com/img/labis/f71eeb72d596b553c1f95bd4cc2efcbc~480x480.JPEG
