damor777 6 2026-02-27 08:04 一般不裁员,有考核,员工流失率高了,领导有责任的 秋阳 回复 02-27 12:58 国企一样会裁人,我们这边一个大型钢铁厂现在要裁一半的人 古月逐阳 回复 03-04 09:28 经营困难的时候哪里还会考核员工流失率[哭笑不得]
朱利安 4 2026-02-21 07:09 国企一般不裁员,顶多不续签 尼莫 回复 02-27 10:31 不续签要补偿的 乐子 回复 03-29 02:29 不续签在劳动法中也有赔偿,除非有重大损失!
用户12xxx01 2 2026-03-04 20:38 你说的这些好像跟邮储一点都不搭架啊,难道邮储是假的央企? 乐子 回复 03-29 02:32 邮政前几年也有一次裁员,北京这块跟底层快递员更换公司主体,不同意的拿赔偿走人,同意的转派遣待遇不变!
小可可
国企大多是合同工,编制很少
爱着谁
国企正式编制只要不违反国家法律或者造成单位严重事故,一般不会主动裁人的,但现在国企日子也不好过,辞职的基本都是新来不久的大学生主动辞职
damor777
一般不裁员,有考核,员工流失率高了,领导有责任的
秋阳 回复 02-27 12:58
国企一样会裁人,我们这边一个大型钢铁厂现在要裁一半的人
古月逐阳 回复 03-04 09:28
经营困难的时候哪里还会考核员工流失率[哭笑不得]
朱利安
国企一般不裁员,顶多不续签
尼莫 回复 02-27 10:31
不续签要补偿的
乐子 回复 03-29 02:29
不续签在劳动法中也有赔偿,除非有重大损失!
用户46xxx10
调岗降薪换地方,待不下去让你自己滚蛋[滑稽笑]
用户54xxx17
不辞退,但是不想用你了就调岗降绩效,没岗位要就丢蓄水池(高大上的名称叫人力资源中心),每个月给个基本生活费饿不死就行。
用户88xxx96
让你自己辞职
用户10xxx21
扯淡,你不给赔偿试试
用户12xxx01
你说的这些好像跟邮储一点都不搭架啊,难道邮储是假的央企?
乐子 回复 03-29 02:32
邮政前几年也有一次裁员,北京这块跟底层快递员更换公司主体,不同意的拿赔偿走人,同意的转派遣待遇不变!
用户10xxx03
私企和国企职工有什么区别呢?都是劳动者,造成社会现状的都是一些不法私企老板,抓起来就是了
用户12xxx61
外企按地板遵守劳动法,基本上就是国内企业的天花板了
用户44xxx02
要看什么国企,有的国企有经营压力,有的国企存在的目的就是提供就业岗位。
用户62xxx16
第一,哪单位都裁人,第二,正规央企都有生日券 工会正常福利待遇,你这不正规的除外
远方的苟且
我们事业单位,你只要不犯罪,犯重大错误,想开除太难了。