上海浦东，一男子发现妻子和其上司有染长达5年，男子不忍其辱，和妻子把婚离了，没想到离婚后，男子并没有罢休，收集了很多妻子和上司的不雅照和聊天记录，打印成传单到上司单位门口发放，导致，上司被公司开除，上司一怒之下将男子诉至法院，要求赔偿10万元精神损失费，然而法院的判决结果却让人意想不到！上海浦东有个叫章某的上班族，今年38岁，日子本来过得挺安稳，他和老婆赵女士结婚七年，有个女儿还有套房，在外人眼里这就是标准的幸福小家庭。 谁也没料到，这份旁人羡慕的安稳，早就被长达五年的背叛悄悄掏空。章某向来踏实顾家，工资全交、家务全包，对妻子偶尔的晚归、手机不离手、态度忽冷忽热，他总心疼地当成工作压力大，半分疑心都没有。直到偶然撞见那些不堪的聊天与照片，他才知道自己有多荒唐。 七年的婚姻，整整五年都在被欺骗。年幼的女儿天真地喊着“叔叔好”，自己却顶着丈夫与父亲的身份，活成了圈子里的笑话。章某没撒泼没纠缠，平静地和妻子办了离婚，分割财产、敲定女儿的抚养，他以为忍下这口气，日子就能重新开始。 可夜深人静时，委屈和愤怒压得他喘不过气。凭什么破坏家庭的人，依旧西装革履、安稳上班，而自己却要独自咽下所有苦水？带着这股执念，章某把收集到的不雅照片、聊天记录全部打印，做成一沓沓传单。 他选在工作日早上，堵在对方公司门口分发。路过的员工、访客围过来看，手机拍个不停，丑闻很快在公司内外传开。公司为了声誉，立刻做出开除决定，让这位上司瞬间丢了饭碗。 丢了工作、毁了名声，上司彻底恼了。他认为章某公然泄露隐私，让自己精神崩溃、社会评价暴跌，一纸诉状把章某告到法院，要求赔偿10万元精神损失费，还要公开赔礼道歉。 庭审现场，双方争执不休。上司强调隐私权受法律保护，章某的行为属于恶意侵权；章某则当庭哭诉遭遇，称自己是被逼无奈，对方失德在先，自己只是讨回公道。 法院结合《民法典》人格权编与公序良俗原则审理后认为，章某散布他人隐私，确实构成侵权行为。但事件的根源，是对方长期与他人配偶保持不正当关系，违背婚姻伦理与社会公序良俗，对事件发生存在重大过错。 最终法院驳回了10万元精神损失费的诉求，仅要求章某承担消除影响、轻微致歉的责任，未判处高额经济赔偿。这样的结果，既守住了法律边界，也考量了事件的前因后果，兼顾法理与人情。 整件事走到最后，没有一个人是赢家。章某虽情有可原，却因一时冲动触碰法律红线，险些承担更大责任；赵女士背弃夫妻忠诚义务，亲手打碎了七年的家庭；上司失德失仪，既丢了工作，也落得声名狼藉。 婚姻里最不能缺的是忠诚，维权时最不能丢的是底线。哪怕受了天大的委屈，也不该用违法的方式对抗失德的行为，不然只会从受害者，变成需要担责的一方。体面放手、依法维权，才是对自己最负责的选择。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
