“太恶心了！”广东，一女子查监控，发现男保安几乎天天趁她下班后，用她的杯子喝水，女子瞬间作呕，而之后同事的一句话让她越想越害怕，随即将此事反映给了老板，但老板的处理方式让她难以接受。 换做任何一个人，遇到这样的事，恐怕都得浑身发毛、胃里翻涌。 广东中山的陆女士，最近就被一件看似“小事”，搅得食不知味、夜不能安，而真正让她寒心的，从来不是事件本身，而是身边人的态度和公司的敷衍。 事情的起因，是陆女士偶然发现的异常。她每天都会在工位上放一个保温杯，用来泡茶水、装热水，可近来总觉得不对劲。 杯里的茶叶莫名变少，茶汤常常变得寡淡，偶尔杯口还会残留淡淡的水渍，拧盖的松紧度，也和自己离开时不一样。 起初，她以为是同事不小心误用，没太放在心上，只是默默把杯子往工位内侧挪了挪。 可这种异常非但没有停止，反而愈发频繁，连续三周，每天都是如此。 心底的疑虑越积越深，陆女士终于下定决心，调取了办公区的监控，而监控里的画面，让她瞬间生理性不适，差点当场吐出来。 画面里清晰显示，每天她下班离开后没多久，公司的一名男保安，就会径直走进办公区，熟门熟路地走到她的工位前，拿起她的保温杯，拧开盖子就对着杯口直接喝，动作自然得仿佛那是他自己的东西，喝完后还会随手把杯子放回原位，不留一点痕迹。 更让人膈应的是，这种行为，竟然持续了整整22天，不是一时糊涂，而是刻意为之。 惊魂未定的陆女士，忍不住和身边的同事吐槽，可同事的一句话，瞬间让她从头凉到脚，越想越害怕。 同事小声提醒她：“你没注意吗？前几天我加班到很晚，也看到他在你工位旁边站了好久，当时还以为他是在找东西，现在想想，太吓人了，他说不定早就盯上你的东西了。” 这句话像一根刺，扎在陆女士心里。是啊，保安手握办公区钥匙，能自由出入各个工位，他既然敢长期挪用自己的水杯，会不会还动过其他私人物品？ 一想到自己每天用的杯子，被陌生人反复触碰、饮用，甚至可能存在经口传播的健康隐患（医生曾提醒，幽门螺杆菌等病菌可通过口口接触传播），她就浑身不自在。 压着心底的恶心和恐惧，陆女士第一时间找到了老板，详细说明了情况，还提交了监控录像，希望公司能严肃处理，开除这名保安，同时安排双方进行体检，消除健康隐患，可老板的回应，却让她彻底心凉半截。 老板皱着眉听完，没有一丝惊讶，反而语重心长地劝她：“小陆啊，多大点事，你又没真出事，何必砸人饭碗？” 还说公司正处于评优的关键期，闹大了影响不好，让她自己去医院检查，公司报销费用，至于保安，只需要批评教育一下就好，甚至反过来劝她“做人要大度一点”。 更值得警惕的是，这件事背后暴露的，不仅是保安个人的边界感缺失，还有公司管理的巨大漏洞。 保安能随意出入办公区、触碰员工私人物品，说明公司的安保管理形同虚设；老板轻飘飘的“批评教育”，则是对员工合法权益的漠视，更是在默许这种越界行为。 在这里也给大家提个醒，遇到这种事，千万不要忍气吞声，也不要被“大度点”绑架。 要保留好监控录像、体检报告等相关证据，明确向公司提出自己的诉求，若公司敷衍处理，可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益；平时也要注意保护好自己的私人物品，尽量不要随意放在公共区域。 职场从来不是“人情大于规则”的地方，边界感是底线，尊重是前提，一个连员工基本权益都无法保障、连基本管理都做不好的公司，再优秀也留不住人。 希望这件事能给所有企业敲个警钟，别等寒了员工的心，才追悔莫及；也希望每一个人，都能勇敢守护自己的边界，不被冒犯，不被忽视。
