“禽兽不如？”湖南，一54岁女子是渐冻症患者，她花4000元，雇了个男护工照顾自己9个月，不料，男护工竟然多次殴打非礼女子，她不想起诉男护工，只要求他跟自己道歉，不料，男护工说道歉不可能，女子怒了，直接报了警，让法律制裁他。 渐冻症本身就是一种极其残忍的病，患者意识清醒，却要眼睁睁看着自己失去行动能力，被病痛困住的同时，还要依赖他人才能生存。 人民网曾关注过渐冻人群体，提到这类患者大多需要专人长期护理，可由于缺乏专业护工和良好的护理环境，很多人要么长期住在重症监护室，一天就要消耗数千元，要么只能勉强雇佣普通护工，面临着护理不到位甚至被虐待的风险。 这名女子花4000元雇9个月护工，折算下来每月薪资不足500元，在当下护工薪资普遍每月4000元以上的行情里，算是极低的标准，或许也正因如此，才遇到了心怀不轨的人。 她一开始发现被殴打、非礼时，并没有第一时间报警，不是懦弱，而是心存一丝宽容。身为渐冻症患者，她深知生活的不易，也不想把事情闹大，更不想因为自己的事，毁了护工的一生，所以她只提出了一个最简单的要求，让男护工跟自己道个歉，这件事就算翻篇，她依旧会按时支付约定的报酬，不追究其他责任。 可她万万没想到，自己的退让和宽容，在男护工眼里，竟然变成了软弱可欺。 男护工当场拒绝了道歉，语气嚣张又冷漠，仿佛自己没做错任何事，殴打、非礼一名无力反抗的渐冻症患者，对他来说就像一件无关紧要的小事。 说句调侃的，这护工大概是拎不清，拿人钱财替人消灾，本就是护工的本分，就算做不到尽心照料，也不该趁人之危作恶，更不该在做错事后，连一句最基本的道歉都不肯给，简直是丢尽了护工行业的脸。 这类护工虐待重病患者的事，并不是个例。根据相关部门统计，每年全国范围内发生的护工虐待老年人、残疾人及重病患者的事件就有上千起，其中近三成涉及殴打、猥亵等恶性行为，而这些护工中，有不少没有经过专业的资质审核，也没有接受过系统的护理培训，随便找个渠道就能上岗，这也给这类恶行的发生留下了漏洞。 就像去年湖北一名渐冻症患者，雇佣的护工不仅克扣她的饭菜，还多次对她进行辱骂、殴打，直到家属安装监控才发现真相，最后护工被依法判刑，付出了应有的代价。 这名湖南女子被拒绝道歉后，终于彻底清醒，她知道自己的宽容换不来丝毫善意，也明白对付这样的恶人，只能用法律武器保护自己。 她强忍委屈和愤怒，联系家人帮忙报了警，把男护工多次殴打、非礼自己的事实一一告知警方，希望能通过法律，让这名恶人受到应有的制裁，也给自己讨一个公道。 按照我国法律规定，殴打残疾人、老年人，会依法从重处罚，而猥亵他人，情节严重的，可判处五年以下有期徒刑或者拘役，若是猥亵残疾人，量刑还会进一步加重。 这名男护工的行为，既触犯了故意伤害的相关条款，也构成了猥亵罪，两项罪名叠加，等待他的必然是严厉的法律制裁，这也是他罪有应得。 其实这名女子的遭遇，也给所有重病患者和家属提了个醒，对恶人善良，就是对自己残忍。雇佣护工时，一定要仔细审核护工的资质，做好监管，不要因为一时心软就退让，遇到不公和伤害时，要勇敢站出来，及时报警，用法律维护自己的合法权益。 护工行业本该是传递温暖、帮扶弱者的行业，可总有一些人趁机作恶，破坏行业风气，也伤害了那些本就身处困境的人，唯有加大监管力度，严惩这类恶行，才能让更多重病患者，在被照料时多一份安心，少一份伤害。
