英国沃特福德，一名女销售在入职一家装修公司两个月后，得知两个男同事打赌谁先睡了她，她难以忍受，在离职之后，她指控公司内部存在严重的性骚扰行为，还有要求她和男性客户调情，但意外的是，她败诉了。 在英国沃特福德的法庭上，一场特殊的官司落下帷幕，二十出头的女销售莫莉·克雷吉，没能赢得她起诉公司性骚扰的诉求。 事情要从2022年9月说起，莫莉入职了东安格利亚家居装修公司，做起了销售，每天的工作就是跑遍各个潜在客户家，确认订单、签订合同。 可谁也没想到，这份刚起步的职业梦想，很快就被一场下流又荒唐的赌约击碎了。 入职才两个月，就有一位同事悄悄把莫莉拉到角落，压低声音告诉了她一件让她头皮发麻的事。 公司里有两名男同事，正在打赌，赌谁能先跟她上床，这两个男人里，还有一个是她的顶头上司。 据莫莉后来回忆，当时她整个人都愣住了，只能怔怔地问同事是不是认真的，得到肯定的答复后，她心里像被重锤砸了一下，又闷又疼。 更让她难以接受的是，这场赌约在公司里并不是秘密，很多人都知道，只是没人愿意告诉她，也没人觉得这种做法有问题。 那会儿，莫莉正处于一段长期且稳定的恋爱关系中，只是参与打赌的那两个男同事，并不知道这件事，但在莫莉看来，这从来都不是他们可以随意物化她、侮辱她的理由。 除了这场荒唐的赌约，公司的做法也让她倍感屈辱。 她后来在法庭上指控，公司当初雇佣她，根本不是看重她的能力，而是觉得她看起来温柔，不会恐吓老年顾客，甚至还明确要求她跟男性顾客调情，以此来促成交易。 也就是说，在这家公司眼里，她从来都不是一个独立的职场人，不是一个有能力的销售，而只是一个可以用来讨好顾客、换取订单的工具。 从那以后，莫莉在职场上就变得越来越压抑，每天去公司都觉得浑身不自在，喝水、走路都变得小心翼翼，生怕自己哪里做得不对，又被人拿来调侃、物化。 她无数次在夜里辗转反侧，心里反复琢磨，自己明明是来认真工作的，为什么要遭受这样的对待。 这种压抑的状态，一直持续到2023年6月，莫莉实在无法忍受，最终选择了离职。 离职后的她，没有选择沉默，而是鼓起勇气，将这家标榜“英国第一”的装修公司，告上了沃特福德的法庭，指控公司内部存在严重的性骚扰行为，要求公司为自己的所作所为道歉，并支付相应的赔偿。 她以为，只要自己站出来，说出真相，就能得到公正的判决，就能让那些侮辱她、物化她的人，付出应有的代价。 可庭审的过程，远比她想象中更艰难。 公司那边态度强硬，直接反驳说，莫莉并不是公司的正式员工，只是一名自雇承包商，所以法庭根本无权受理她的索赔，试图用这样的理由，将所有的责任都推得一干二净。 而法官最终给出的判决，更是让莫莉陷入了绝望。 法官承认，那两名男同事的打赌行为，确实不受欢迎，也确实存在不当，但莫莉起诉的时间太晚，已经过了时效期。 除此之外，法官还表示，没有任何证据可以证明，莫莉曾经就这场赌约，直接跟那两名男同事对质过。 基于这两点，法庭最终驳回了莫莉的性骚扰指控，判她败诉。 不过，判决里也有一处让莫莉稍感慰藉的地方，法官判令公司支付莫莉未结清的假期工资，一共4775英镑。 可让人没想到的是，这家公司连这笔该给的工资都拖着不付，反而向法庭提出申请，要求莫莉承担公司在这场诉讼中的所有费用，一共7500英镑。 说白了，就是公司不仅不想给莫莉发工资，还想让莫莉倒贴钱，这种厚颜无耻的做法，很快就引发了网友的不满。 虽然莫莉在官司上输了，但网友们几乎一边倒地站在她这边，有人怒斥公司和涉事的男同事道德败坏，有人呼吁大家公开他们的名字，让他们丢人现眼，还有人提醒身边的人，以后装修房子，千万别找这家公司。 好在，法庭最终驳回了公司的这一不合理申请，法官甚至明确表示，就算这家公司按时提交申请，他们也不会批准，毕竟公司的做法，实在是太过分了。 了解完整个事情的来龙去脉，不难发现，莫莉的败诉，更多是因为程序上的问题，是因为起诉过了时效，而不是因为她的指控没有道理。 像东安格利亚家居装修公司这样的做法，并不少见，很多公司都喜欢用“自雇承包商”的身份雇佣员工，就是为了规避责任，减少对员工的权益保障。 而且不少公司都习惯性地将销售的“个人魅力”异化为“性优势”，觉得女性销售只要懂得讨好男性顾客，就能促成更多交易，却从来没有考虑过，这种要求，本身就是对女性的一种侮辱和物化。 莫莉只是一个普通的年轻女孩，她只是想安安稳稳地工作，靠自己的努力赚钱，可她却因为自己的性别，遭受了不该有的羞辱和伤害。
