河南矿山集团虽然只有短短的十几年发展历程,但由于待遇优厚,所以现在的岗位基本都已经满员,老员工普遍工作十几年、二十几年,辞职的很少很少。 而之所以员工不辞职,除了企业的福利待遇好之外,还有老板比较关心员工。工资从来没有拖欠过,而且每年都会有孝心工资发放,还有旅游活动等等,因此员工都愿意在这里干下去。 每年招人的也就几个岗位,但招聘的人却很多,基本都是高精尖技术人才,而且门槛很高,不是随便能进的。可见企业根本不缺人。

河南矿山集团虽然只有短短的十几年发展历程,但由于待遇优厚,所以现在的岗位基本都已经满员,老员工普遍工作十几年、二十几年,辞职的很少很少。 而之所以员工不辞职,除了企业的福利待遇好之外,还有老板比较关心员工。工资从来没有拖欠过,而且每年都会有孝心工资发放,还有旅游活动等等,因此员工都愿意在这里干下去。 每年招人的也就几个岗位,但招聘的人却很多,基本都是高精尖技术人才,而且门槛很高,不是随便能进的。可见企业根本不缺人。

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