公司招16块一小时的临时工，有个大哥简历写了会开叉车。人事一看乐了，立马把人喊去：“正好我们叉车司机请假，你去顶几天，没活了再回车间干活！” 你猜人家问啥？直接就一句：“那工资怎么算？” 人事当场卡壳，估计心里嘀咕：这临时工咋不按套路出牌？ 其实现在不少老板都这心态，总觉得员工多会一样是白捡的便宜。可人家学开叉车不要时间不要钱啊？技术活和体力活能一个价吗？ 想起我之前面试个小公司，招办公室整理资料的。面试官看我男的，笑眯眯说：“偶尔帮老板开开车，有饭局接送一下就行。”我想着离家近，也行吧。 结果谈到工资，一个月两千出头，只交三险。我直接站起来走了——这是招杂工还是招司机兼文员啊？合着一份钱想买三份工？ 现实中这种临时工，要是敢不答应，分分钟让你走人。但将心比心，多干一份技术活，加点钱不是天经地义吗？ 凭什么让人家握着方向盘的手，去领流水线的工资？ 大家有遇到过这种“一份工资干两份活”的事吗？
