“看着都无奈！”江苏一位网友发文求助：“私立学校，干满六年了，本学期末被约谈，以

“看着都无奈！”江苏一位网友发文求助：“私立学校，干满六年了，本学期末被约谈，以成绩不好为由被辞退，一分补偿没有。没同意，要求走合法补偿流程，学校找其他老师传话见好就收，怎么办？ 此话一出，不少网友看得气愤：“教书育人的地方，怎么能用最不体面的方式对待老师？ ” 也有人直言：“很多民办校都爱拿成绩当借口，流程不走、补偿不给，打工人太弱势。” 这事看下来，周少觉得成绩波动不等于不能胜任，更不是合法辞退的理由。按规定，就算真的不胜任，也要先培训、调岗，仍不达标才能解除，且必须给补偿。跳过所有程序直接开人，大概率属于违法解除。 最让人唏嘘的是，学校本该守着教育的底线，却在用工上钻空子、压老师。六年青春换一句“成绩不好”，连基本的尊重和保障都没有，难免让一线教师心寒。 客观的说，职场人不必一味退让。保留好合同、流水、录音，先书面提合法诉求，再不配合就走监察与仲裁。 维权不是闹事，是守住自己该得的权益。同时，也希望更多学校明白：善待老师，才是办教育的长久之道。#寻美三湘#