我们现在都在说推进县中教育,但是县中依旧没有办法摆脱困境,一个最核心的问题就是待遇的问题。大家都是高级教师,凭什么县中的高级教师要比地级市的,或者说省会城市的高级教师的待遇要低呢?那不就明摆着告诉别人要准备跳槽吗?因为人往高处走,水往低处流啊。正常来说,应该是县中教师的工资高于地级市和省会城市的高级教师。我说的是同一级别的,这样的话才能够留得住人才。否则的话,天天喊口号说重视县中的教育,没有用,留不住人! 怎样才能够强化县中的教育,也就是说怎样才能留得住人才,这是核心的地方,无非就是待遇留人,这是第一种,大家看在钱的份上,第二种,机会留人,大家在这个地方有上升的通道,第三种,情感留人,在工作上大家干得很开心!
