还是那句话,大部分企业其实不适合全面学华为,但是没必要把内耗的帽子扣上。企业要变革一定是会动一部分人的利益让部分人不满的,一定会有对抗和内涵,不管学谁。
自古以来,变法就很难,成功的寥寥无几,企业也是一样。

还是那句话,大部分企业其实不适合全面学华为,但是没必要把内耗的帽子扣上。企业要变革一定是会动一部分人的利益让部分人不满的,一定会有对抗和内涵,不管学谁。
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