“这老板有格局！”春节9天假期，酒店老板询问厨师长要不要休息。如果不休息继续上班

“这老板有格局！”春节9天假期，酒店老板询问厨师长要不要休息。如果不休息继续上班，就拿出营业额的50%给他们分，比如今天营业额是10万，那么就拿出5万给上班的厨师们去分，春节假期9天都这样算。让厨师长自己去跟手底下的厨师们商量，如果人手够就继续上班，如果人不够那就放假，休息9天！ 面对金钱的诱惑，厨师长沉默了，估计在盘算划不划算，有多少人愿意留下！ 对此有网友说:先别激动，只是比喻每天卖5万。看这餐厅规模。厨师打扮。每天应该在1万左右。。9天共计4.5万。要想维持正常运转。内外后勤加起来。最少15个人。每人分三千，9天平均下来。等于人每天3--4百，如果换个方式你们全部留下来加班。每人每天补贴300，估计没几个人愿意。。语言的艺术啊！ 也有网友说:春节几天就是给我一万一天我也不干，有钱没钱回家过年，过年就是为了跟家人团聚的，家人团聚比啥都重要，钱是赚不完的，家人聚一次少一次！ 还有网友说:老板很聪明，用营业额的一半，虽然春节9天不赚钱，但也不会赔钱，但是却赚了当地的名声，可以延续后面一年的利润，这老板看得远！ 我曾经也在酒店后厨里做了3年，过年我们是没有假期也没有三倍工资的，都是轮休，一人3天而已，这老板能拿出50%的营业额给厨师们分，可以说下了很大的本钱了，他知道钞能力，必须有实质的东西才能留住人！这老板很大方，懂人心！ 当然这也得看酒店平时的生意如何。如果店里过年生意很好的花是可以考虑的，毕竟真金白银放在那。至于回家，晚点也没事，毕竟没钱回家父母都会嫌弃。当然如果不缺钱的话，那就另当别论了。 如果店里生意不好的话，就像我之前工作的酒店，过年的时候几乎没什么客人，这样的话就没必要了，还是回家过年吧！ 还是要根据具体情况来定！ 如果是你，你会留下来继续上班吗？ （视频来源网络，侵删[祈祷]）