2026年，德国工人又赢了！！ 经过5个月的持续罢工，他们硬生生把每周38小时的工作时长，砍到了35小时，而且工资一分不少。这意味着，现在德国工人每周只需要工作四天半，就能拿到和以前一样的薪水，想多干还能额外赚加班费。 但这事儿最扎心的是，35小时工作制对德国工人来说，早就不是什么新鲜事了。大众、宝马、奔驰这些车企，从上世纪80年代就通过工会谈判，把这个标准焊死了。反观特斯拉柏林工厂，2026年还在执行一周40小时工作制，连午休都不算工时，直接被德国工人骂成“血汗工厂”。现在金属工业工会正带着工人跟马斯克死磕，要求把工时降到35小时，不然就继续闹。 很多人羡慕德国工人的待遇，但这不是天上掉下来的。从19世纪的宪章运动，到2024年的5个月大罢工，每一次工时缩短，都是工人用集体力量争取来的。工会不是什么神奇的存在，而是工人自己的组织。当数十万工人连续5个月罢工，让德国工业系统陷入瘫痪时，资方就不得不坐下来谈。 2026年，当我们还在为996、大小周吐槽时，德国工人已经在讨论如何把35小时再压缩到32小时了。这种差距，不是一句“国情不同”就能糊弄过去的。福利从来不是老板的恩赐，而是劳动者用斗争换来的。
