临近年关，为何提前发工资？这既是为了响应国家促进消费的方针政策，也体现了公司和单位的人文关怀。今天却刷到一条奇葩通知，居然将本应年前发放的工资，硬生生地拖到了年后，这又是什么操作呢？按这份通知所说的理由，是财务流程的时间太长，来不及发放，这个可信度高吗？任何工作都应提前做好预案，财务也不例外，明知春节临近，为何不早做准备？若属实，说轻一点，财务工作人员就是失职；说重一点，根本就是玩忽职守。当然，如果工资未提前发，这并没有什么不妥，但至少应该准时发，如果是真的拖延发放，肯定是违反《劳动法》的。喊了多年的依法治国，不知道《劳动法》的权威如何？贯彻实施的效果如何？普通人也许不怎么了解，但业内资深人士应该了如指掌，多多发声吧。
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