亲哥去世奔丧被辞,法院判赔七千 有个员工亲哥病危去世,请假没被批还是硬回去奔丧,转头就被公司辞退了。最后闹到法院,判公司违法解除,赔了七千多。网上骂声一片,有人说公司没人味,也有人觉得这点赔偿根本不够。 这事看着离谱,背后藏着旧规则和人情的冲突。咱们现行的丧假规定,还是1980年那套,只认父母、配偶、子女,亲哥这种手足都不算法定范畴。公司敢硬气辞退,就是钻了这个法定空白的空子,按白纸黑字的规则,它确实没义务批假,但也把最基本的人伦需求踩在了脚下。 法院用公序良俗推翻了僵化的规章,算是给人情留了余地。但细想也有点无奈,40多年没更新的旧规则,早就跟不上普通人的真实人情需求了。什么时候这些硬邦邦的规定,能多贴合点烟火气里的人情冷暖呢?
