美国慌了？苹果CEO库克抛出惊人言论，振聋发聩！他说：“我们死守中国制造，不是因为中国工厂‘廉价’，是因为没人能替代！在美国凑不齐的精密制造工程师，中国一个省能填满几个足球场！” 这些年，美国一门心思要把高端制造拉回本土，为此下了血本，又是砸钱给补贴，又是出台各种优惠政策，一心想摆脱对中国供应链的依赖。他们满心以为，只要把台积电、富士康这样的大企业拉到美国建厂，就能快速建起自己的高端制造体系，可现实狠狠打了他们的脸。 台积电在亚利桑那州建的5纳米晶圆厂，原本计划2024年投产，现在因为缺人，投产时间硬生生推迟到了2025年，至今还缺上千名熟练的精密制造工程师。 不光是台积电，富士康在威斯康星州的项目更是惨不忍睹。一开始，富士康雄心勃勃，计划投资100亿美元建大型液晶面板厂，可最后因为招不到足够的技术工人，项目只能不断缩水，到最后变成了一个投资几十亿美元的小型工厂，和最初的规划差了十万八千里。 有人说美国有钱有技术，怎么会缺工人？其实不是缺工人，是缺能上手的精密制造工程师和熟练技术工人，这不是短时间能补上来的。 有数据显示，未来5年，美国半导体行业的工程师缺口会达到5.9万到7.7万人，而整个美国高端制造领域的技术工人缺口，早就累积到了几十万人。更麻烦的是，美国每年培养的理工科毕业生，远远不够填补这个缺口，而且很多年轻人不愿意从事制造业相关工作，觉得又累又没前途。除此之外，美国每年还有大约1.6万名硕士和博士级别的国际工程师离开，这让本就紧张的人才缺口雪上加霜。 反观中国，情况就完全不一样。截至2020年，中国的工程师总量就有1765.3万人，其中精密制造相关的工程师数量，位居全球前列。而且中国每年新增的理工科毕业生有342.31万人，这些毕业生里，有大量人会投身到精密制造领域，源源不断地补充人才缺口。单说中国一个制造业发达的省份，比如江苏、广东，当地的精密制造工程师数量，就比美国全国的缺口还多。 库克之所以说没人能替代中国，还有一个重要原因，就是中国的产业工人技术也过硬。苹果和中国供应商合作多年，一直在培养熟练技术工人，仅2022年，苹果就投入5000万美元设立基金，专门用于供应商员工的技能培训，当年蓝思科技就有超过1万名员工参加了编程入门培训，这些工人能快速适应高端制造的需求，上手速度比其他国家的工人快很多。 除了人才，中国的优势还在于完整的产业链配套。苹果公司有200家主要供应商，其中151家都在中国生产，这些供应商能提供苹果产品所需的所有零部件，从屏幕、外壳到细小的芯片配件，在中国周边就能全部找到，不用从国外长途运输，既节省时间，又降低成本。 这些年，也有国家想模仿中国，承接苹果等企业的高端制造订单，比如越南、印度，虽然也有一些苹果的零部件工厂和组装工厂，但始终没法替代中国。因为他们没有足够的精密制造工程师，也没有完整的产业链，很多零部件还是要从中国进口。 美国一直以为，砸钱、出政策，就能把高端制造拉回本土，可他们忽略了，高端制造不是有资金、有政策就能搞起来的，核心是人才和产业链，这两样都是需要长期积累的，不是短时间能速成的。库克的这番话，其实是点醒了美国，不是中国抢了他们的高端制造，是他们自己没能力扛起这份产业。 美国现在越是想拉回高端制造，就越能感受到和中国的差距。台积电的工期延误、富士康的项目缩水，只是美国高端制造回流失败的一个缩影。而中国，也将凭借着人才和产业链的优势，继续充当全球高端制造不可或缺的一部分。
