年后跳外企，建议优先投递这三类岗位

春节后进入金三银四，这也是外企新财年预算启用、团队调整就绪的关键时段 · 结合目前的招聘趋势与部门需求，和大家分享3个值得留意的转岗方向，或许能为你接下来的机会提供一些参考： 开年金三银四，不光是跳槽旺季，对外企来说更是新财年预算下来、团队调整到位的关键时候，机会往往就藏在这个档口 · 聊聊我感受到的招聘趋势吧，尤其结合不少市场部的实际需求，我觉得有3个转岗方向值得你留意，不是标准答案，但或许能帮你打开点思路 · 01/ Trade Marketing 渠道营销 不知道你发现没有，现在线上流量越来越贵，很多品牌又开始回过头琢磨线下的事儿了，毕竟，能持续接触真实消费者的渠道，才是品牌的长久根基 · Trade Marketing 这个角色，其实就是串联线上线下、把品牌体验落到具体渠道的关键枢纽，它不像纯品牌ad那么“虚”，更贴近能直接推动生意增长 · 所以很多外企会把它看作维持业务稳定的核心职能之一，通常年初预算批复后，这个岗位释放的名额会明显增多，如果你想往更接地气、更生意导向的方向转，现在正是时候 · 02/ Social Marketing 社媒营销 外企的财年节奏，往往意味着Q1季度就会把全年社媒预算和内容大方向定下来，所以这时候相关岗位的招聘通常会活跃起来 · 如果你能在上半年加入，很可能就能跟着甚至主导全年重点项目的策划和落地，更容易在短期内做出“可见”的成绩 · 而且这个岗位的能见度相对高，做得好不好，数据、声量摆在那里，在内部也更容易被看到和认可，对于想在外企市场部积累亮点、快速成长的人来说，是个挺不错的位置 · 03/ Product Marketing（具体内容见图） · 04/ 求职准备tips（具体内容见图） · 🙋‍♂️(求职版) 💙我是瑞池，500强外企总部Leader+面试官 -