“玩不起吗？”广东珠海，男子在年会抽奖，得了特等奖，奖品是价值9988元的手机，老板亲自颁奖，男子想把这个运气送给妻子，他没有当场拆开，他要给妻子一个惊喜，不料妻子拆开，里面居然是两块瓷砖，他很气愤，感到被欺骗了，并且这件事老板居然是不知情的。 这事传上网，评论区直接炸了锅。有人说这是“年度最笋整活”，更多人替这小伙子抱不平。本来开开心心盼着给老婆个惊喜，结果惊喜变惊吓，换谁都得窝火。 年会抽奖图的就是个彩头，图的是老板大方、公司暖心。这倒好，策划人把员工当猴耍，拿“恶作剧”当幽默，把职场最基本的信任按在地上摩擦。 你说要是当场拆开，大伙一笑了之，可能也就过去了。偏这小伙子想给老婆留惊喜，愣是把“炸弹”抱回了家。等老婆满心欢喜拆包装，摸到硬邦邦的瓷砖，那心情从云端跌到谷底，换谁都得气炸。 更讽刺的是，老板从头到尾被蒙在鼓里。他亲手把“特等奖”递出去，以为送出的是公司诚意，没想到成了策划人整蛊的道具。这波操作不仅寒了员工的心，还让老板跟着背锅，里外不是人。 这种玩笑一点都不好笑。打工人一年到头就盼着年会这点甜头，结果被当成取乐的工具。要是公司实在预算有限，大不了奖品接地气点，哪怕是米面油，也比拿瓷砖骗人强。 职场里的信任就像纸，揉皱了就再也展不平。员工嘴上不说，心里都记着。今天你拿抽奖当儿戏，明天员工就拿工作当应付。别拿“开玩笑”当遮羞布，玩不起就别办年会，办了就拿出点诚意。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
