广东一位小伙在公司年会上抽到了特等奖，标称价值近万元的新款苹果手机，他特意没当场拆封，想带回家给妻子一个惊喜。可等妻子满心欢喜打开盒子，里面根本没有手机，只有两块瓷砖和几颗糖果。后来才知道，这是他们科室主任搞的“整蛊”，说是为了活跃年会气氛，连老板和其他同事都不知情。小伙气得不行，明确表示手机可以不要，但策划人必须公开道歉。 说真的，看到这事儿我第一反应就是离谱，这哪是活跃气氛，分明是往人心里扎刺。打工人辛辛苦苦干一年，盼着年会能有点小惊喜，哪怕不是多贵重的奖品，图的也是一份被认可的开心。小伙满心欢喜把“奖品”带回家，满心期待的妻子从狂喜到失望，这种落差换谁都受不了。那个策划的主任，怕是根本没搞明白，玩笑的前提是尊重和知情同意，拿别人的信任和期待当笑料，这种“创意”只会让人觉得恶心。 年会本来是公司凝聚人心、感谢员工付出的场合，现在倒好，成了某些人滥用权力搞恶作剧的舞台。有人说不就是个玩笑吗，至于这么较真？但这根本不是玩笑大小的问题，是态度问题。小伙坚持要道歉，本质上是想要一份尊重，他要的不是手机，是被当成平等的人对待，而不是被耍得团团转的小丑。想想我们身边，多少公司年会都有类似的“奇葩操作”，要么是“珠光宝气奖”实则是钢丝球，要么是抽奖预算少得可怜还硬要搞形式，说白了都是没把员工的感受放在心上。 企业总说要重视员工，要增强凝聚力，但凝聚力从来不是靠这种糊弄人的“整蛊”来的。员工要的其实很简单，真诚的对待、基本的尊重，哪怕奖品不贵重，只要是真心实意的，大家也会领情。像这种把欺骗包装成“创意”的行为，只会让员工寒了心，破坏彼此的信任。而且从法律上来说，这种虚假抽奖已经构成了欺诈，本来是件开心事，最后闹得违法又伤感情，实在得不偿失。 其实打工人真的很容易满足，一句真诚的感谢，一份实在的福利，哪怕只是简单的聚餐聊天，都比这种伤人的“惊喜”强。那个策划人要是真的想活跃气氛，不如多花点心思在尊重员工上，而不是想着怎么耍人玩。 不知道你们有没有遇到过类似的奇葩年会？你觉得这种“整蛊式抽奖”是玩笑还是冒犯？欢迎在评论区聊聊你的经历和看法。男子年会抽中万元手机竟变瓷砖 来源：中安在线
