徐彬接到狼队电话以为是诈骗
加盟狼队的徐彬接受了央视专访,他表示,第一次接到狼队的电话时,还以为是诈骗电话
“第一反应是诈骗,我那天真的,我一开始确实不太相信。”
当留洋的机会摆在面前,徐彬选择了勇敢追梦。
“很简单,我21岁不出去,难道等25岁出去吗?对吧?可以说我心里一直有这个种子吧,我也非常想出去见识一下,出去看看到底国外的球是怎么踢的,一直有这个想法,既然由这么一个机会摆在我面前,我没有理由不去把握。”

徐彬接到狼队电话以为是诈骗
加盟狼队的徐彬接受了央视专访,他表示,第一次接到狼队的电话时,还以为是诈骗电话
“第一反应是诈骗,我那天真的,我一开始确实不太相信。”
当留洋的机会摆在面前,徐彬选择了勇敢追梦。
“很简单,我21岁不出去,难道等25岁出去吗?对吧?可以说我心里一直有这个种子吧,我也非常想出去见识一下,出去看看到底国外的球是怎么踢的,一直有这个想法,既然由这么一个机会摆在我面前,我没有理由不去把握。”

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上善若水厚德载物
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计,通过严格限制本土薪资和鼓励留洋,为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析: 一、政策驱动:薪资限制与留洋激励 本土薪资严格受限:J联赛对年轻球员实施C类合同,年薪上限仅38万人民币(约合普通上班族水平),且禁止接广告代言,迫使球员为更高收入寻求海外机会12。 留洋归国后薪资大幅提升:日本足协规定,留洋球员回国后可获显著涨薪,形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环,直接激励球员挑战欧洲联赛12。 二、职业发展:竞技水平与个人成长 提升竞技能力:欧洲二三级联赛(如德乙、西协甲)竞争强度高于J联赛,能帮助球员快速成长。例如,田中碧(租借德乙杜塞尔多夫)、伊藤洋辉(加盟德甲斯图加特)等案例显示,留洋是进入顶级联赛的跳板3。 建立欧洲关系网:日本足协在欧洲设立办公室,推动年轻球员集体留洋,以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述,这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数:日本约160人,韩国约60人,中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
WSW
先别酸,出去看看回来就踏实了。
听住先com
中国足球篮球要想成功,取消国内所有联赛,只办小学联赛,一发现优秀苗子马上送国外培养。
廣陽上人
先打低一级联赛,慢慢展现自身能力!