提倡向上管理和狼性文化的公司和团队,本质就是呼吁大家自觉抢话筒一个道理。 领导一句话或者有个偏好,就有人捧臭脚。话筒就那么一个,看谁抢的比较积极。实际当中你不但要抢出风采,而且还要抢到领导满意。
为什么很多国家的人很勤劳,但永远富强不了?
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提倡向上管理和狼性文化的公司和团队,本质就是呼吁大家自觉抢话筒一个道理。 领导一句话或者有个偏好,就有人捧臭脚。话筒就那么一个,看谁抢的比较积极。实际当中你不但要抢出风采,而且还要抢到领导满意。
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