昨天来两个面试的 一个42岁，有十几年的相关工作经验，一看就是那种“把坑都踩过一遍”的老手。 另一个25岁，大学毕业没多久，只有半年工作经验。但他态度特别好，问什么都反应很快，对新工具、新趋势也挺熟，整个人像个小马达，充满冲劲。 一个成熟稳重，一个年轻有活力。 一个能马上上手，一个需要培养但潜力大。 我现在真的有点拿不准，到底该选哪个？ 换了是你，会怎么选？
我面试不问我的工资问什么
【1评论】
昨天来两个面试的 一个42岁，有十几年的相关工作经验，一看就是那种“把坑都踩过一
广州大蕃薯
2026-01-11 08:52:21
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感觉身体被掏空了
实际上老板是谁薪资便宜就用谁[滑稽笑]
新能源老渔夫
小孩子才做选择，全都拿下老带新
猪肉佬 回复 01-18 22:53
老的肯定是已婚有娃有房贷，不容易跳槽，兢兢业业，年轻的那就不知道了
用户35xxx29
看公司的潜力。私企和小企业都要年纪大点稳重有经验的老师傅，关注短期目标；外企和大企业都要年轻的有学历有干劲的新人，注重目标长远。
皮之树 回复 01-16 22:42
看到长远二字就很搞笑,当别人不离职干一辈子,其实用谁都一样,用年轻人试错可以加班榨干他的精力,用老人少走弯路可以榨干他经验
气新清 回复 皮之树 04-05 02:16
卧曹，人才
wanhon
各有利弊，如果公司对年龄没有限制肯定是选年龄大的，年龄大的不光有经验，而且工作稳定性绝对比年轻人好，选年轻人肯定更有冲劲，但是需要人教和带，培养出来了也不见得会留下来干，留不住人等于是在帮别人培养人才。
气新清 回复 01-26 14:07
有谁会在一家公司干一辈子？
Johnny
都要呀，你个穷酸！[抠鼻]
核心城经济地标 圈层品质
中央定调房地产控增量！！美国才3亿多人，现在人家核心区房价创新高了，我们才哪到哪？拥有大城市核心区的房产，就是拥有了顶端身份、地位、圈层和品质，这是最多人向往的地方。很多人说房价不会再涨了，以前涨的时候也很多人说房价不可能跌呢。鱼搁浅的时候是最好抓的时候，当涨潮时还好抓吗？现在很多有需求的人也憋了很久了，房价真掉到你认为合理的时候，可能轮不到你买，只要是好东西都是要抢的，先占先得。房价下探后，好地段的房源开始出现紧张，越来越多人开始买得起房，一旦接近心里价位他们就会动手买入，当很多投资客的房被刚需买去后，这地方的可售房源就会稀缺，这时候可能不是价格多少，而是有没有货的问题，房价会开始转涨。物以稀为贵，核心城市的核心地段很稀缺，这优越的地理位置和资源配套是不可复制的存在，想买这地方的人非常多。有人说三十年房贷吓人，你租房不用每月租金吗？买和租居住品质能一样？你买下的享受了更高的居住品质，支付更高的价格合情合理，而且产权还是你的。全国有多少个一二线核心区？还说以后四代房更好，建在郊区你要？你还是担心下什么时候才能买到心仪房吧。核心城房租都能上万的，会便宜吗？说那么多主要是qian的问题吧？
LNNH早超声
我们厂不招40以上的中老年
燃烧的蔬菜 回复 01-26 09:40
这取决于在你们厂经验值不值钱。
用户10xxx70
看领导几岁
专打贱人
企业要的降本增效，年轻人解决不了的问题就是压在了其他老人手里，其它都是胡扯
forcewoo99
一般老板会选年轻人，可以当背锅侠
紫晨8087
老板首先想的是自己有什么好处
用户95xxx62
等你培养好了人家早走了
这个男人来自地球
选25的
百度百钞
25的好忽悠，年龄大的好用，看老板地不地道了
恋之隐
薪资你都没说
小伙子找媳妇
日本企业是老带少 东大企业能不能活2年都是问题 只能选便宜的