压减6000编外人员，地方财政的“节流”更要配得上“开源” 连云港一下子压减6002名编外用工，机关事业单位就少了4876人，这可不是个小数目！其实不止连云港，辽宁岫岩、湖北十堰等地早就开始精简编外人员，目的很明确，就是为了缓解地方财政压力。 但我觉得，单纯靠减员节流，根本不是长久之计，甚至可能陷入恶性循环。这些被清退的编外人员，大多是家庭收入偏低的群体，他们没了工作，消费能力直接下降，反而会给地方经济带来更大压力。 地方财政吃紧，核心问题不是人多，而是经济没搞活。很多地方产业单一，要么靠资源，要么靠土地财政，一旦市场波动，税源就跟着缩水。与其盯着编外人员那点工资，不如把精力放在扶持小微企业、民营企业上。 企业活了，就业岗位自然就多了，不仅能消化被清退的编外人员，还能创造新的税源，这才是从根上解决财政问题。毕竟“节流”只能救急，“开源”才能真正让地方经济走上正轨。 你觉得地方财政压力下，除了减员，还有哪些更有效的办法？你支持这种大规模压减编外用工的做法吗？
用户10xxx58
为什么不压缩编制内，岂不是更省钱，更高效
谷子
主要是领导太多，副科级科级处级之类的，裁剪掉70%
云淡风轻
把干活的辞了，活谁干？如果缩减编外后活还能干，当时为何要聘这么多编外？
浪浪山上的无名小妖 回复 02-11 11:24
[哭笑不得]我也编外，其实不影响，无非就是合同工换成第三方劳务派遣而已，第三方劳务派遣还不行了就就挂物业或者有业务往来的公司，人还是在机关干活，形势变了而已
阳光路上 回复 浪浪山上的无名小妖 02-20 00:24
没钱给工资了，谁给发工资？
用户10xxx58
编内就不应该考核淘汰吗？
用户10xxx72
被抛弃了的人！
LNNH早超声 回复 02-09 20:03
无人可以的
伏特加
经济哪那么好搞，常规产业早已饱和、溢出，新兴产业也主要集中在科教头部城市，不像90年代上马一项产业就能发展经济了。
用户10xxx03
更应该压缩编内人员，这块儿才是大头！！！
虾扯蛋的天空
减员，降福利就是最有效的，
-浩海
把经济搞上去赚到钱才是出路…
映山红
编制内工资更高，压减效果更好。
用户10xxx77
企业的税收负担已经很重了
几千年还是那样
编内没减
龙啸九天
编内的要大幅精简！
用户10xxx81
编外改劳务派遣，rsj和第三方签合同直接派遣了
邓大人
基上从省到镇是一正八副
用户15xxx12
编内编外每年递增百分之十。
用户11xxx61
这些都是干活的
闪电
一个编制好几个编外，，有的地也应该适当压缩
汉之广矣
你这个观点都很新颖。
我行我速
随着生产自动化程度的提高，企业需要的人会越来越少，政府要兜底，聘用的编外人员应该更多，用收的税来养活那些岁数大的、技能低的，提高就业率，减少贫困人口，这也是一种财富再分配。