为什么很多部门领导不愿意招35岁+的下属？今天hr总监给我们讲了一个“捡垃圾”原理，细品下来，虽然挺脏和恶心的，但好像还真是这么回事[捂脸] “捡垃圾”理论是这样的：你走在大街上，看见有一袋特别干净的香蕉被人扔在垃圾桶旁边，如果是你，你会去捡吗？ 大多数人不会去捡吧？为什么？因为这袋香蕉虽然看起来挺好的，但是它终归是被别人扔出来的！别人当做垃圾扔出来的东西，我为什么要去捡呢？ 听了领导的这番比喻，让同样是人到中年的我觉得“真实的扎心”：作为那袋被扔掉的香蕉，香蕉自己可能觉得自己还好得很：个大皮薄还甜... 可在把我们扔出来的那个人，还有其他有需求买香蕉的人看来：我们就是被扔掉的“垃圾”，是没有用处的了[流泪]
LiMF锋
如果那袋是宝石呢
用户10xxx05
我说个更扎心的 不管你在公司混到啥职位 只要不是老板 照样有被优化的可能 你就是做了老板 不管大小老板 也不可能一直风生水起，仰天大笑出门去 归来以是失信人哎 [裂开][裂开]
陈雨宁
如果是金光闪闪的手镯呢，90%可能是假的，你愿意捡起来看看不
用户78xxx65
扔香蕉这个比喻不恰当，应该改为扔戒指，你有可能捡到金戒指
天天好心情
是不是可以同样逻辑套用在离婚女性身上？
arrowqx
谬论[滑稽笑]
fond
那你有没有想过如果你饿了几天了。估计你连狗屎都会捡起来