零跑的这封邮件让我看到了人情味儿,邮件直面年会让员工体验不佳的问题,不回避委屈、短板有不足的地方。公司能看见、能承认这一点,这本身就带点温度。公司在前进路上,难免有不足。邮件没讲大道理,就是希望一起督促,发现问题就解决。这就是好的。



零跑的这封邮件让我看到了人情味儿,邮件直面年会让员工体验不佳的问题,不回避委屈、短板有不足的地方。公司能看见、能承认这一点,这本身就带点温度。公司在前进路上,难免有不足。邮件没讲大道理,就是希望一起督促,发现问题就解决。这就是好的。



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